【新唐人2010年12月19日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）在人们的认识中，就读医学院的学生大多十分聪慧，考进医学院也不容易。但是对医学来说，培训高智商的人并不能说明全部。有专家认为，智商越高，未必就表示越会开药方，越会治病。还有许多人担心，过于强调分数，把一些优秀的男生排除在医学院大门外。
据环球邮报报导，9年前就有人质疑分数越高，并不意味着就是当医生的好人选。加拿大麦克马斯特大学医学院招生部主席雷特（Harold Reiter）教授表示，学校虽一直努力挑选最聪明的学生进医学院，但过去在学生个人特质方面的测试做得不够；如果学院对申请人的决策能力、道德品质、沟通能力和文化敏感度评估不足，录取到的学生也不一定会成为出色医生。
《英格兰医学杂志》对美国医学会理事会的投诉研究发现，92%的投诉是针对医生个人特质特点。
部分医学院招生重心转向个人品质
2001年，雷特和同事开始设计多站迷你面试招生方法（Multiple Mini Interview，简称MMI），对申请学生进行多个场合、多个实地情景、多个面试官进行情景面试；2004年首次推出，至2008年，加拿大有17所医学院共12所采取MMI。
最近他和同事多（Kelly Dore）又共同设计了一项新的医学院申请人筛选面试程序：《个人特质抽样评估网上测试》（CASPer），对申请人个特质和特点进行考查，成为加拿大医学院申请人标准筛选程序，预计会缩小医学院学生性别差距。目前根据这一原则，设立了最新网上测试，雷特希望能借此筛选到个人特质更符合医学专业的学生。
他表示，MMI对申请人性别和个人收入也较中立，但MMI只评估500名挑选出来的申请人而CASPer每年都可对所有申请学生进行评估，对学生分数的重视不再像以前。
10月底，麦克马斯特大学医学院首批3548名申请人进行了CASPer测试，共两个小时，多为视频场景，共三个问题，申请人有5分钟时间回答。问题可能包括解雇不合格同事；和医生发生不同意见时，如何提出合理建议等，所有问题没有标准答案。CASPer初期试用效果比此前的论文形式要好，申请人无法寻求外部帮助。
最近完成CASPer测试的二年级医学院学生卢克维科（Jelena Lukovic）表示，CASPer比她以前花一个月时间完成的申请论文要难得多，看到这些测试场景时，更多是检测进入大脑的第一念，更反应真实。
分数依然是评估重点之一
目前医学院招生标准是，平均分数占三分之一，论文占三分之一，但麦克马斯特大学表示，现在CASPer的比重应该是分数的两倍。2002年，麦克马斯特医学院77%新生为女性，2009年减少到61%，性别比例缩小。
但也有学校不跟风的。渥太华大学目前就只看学生分数和详细个人简历，面试也是在一个房间完成。招生部主任何林渥斯（Gary Hollingworth）表示，CASPer非常有趣，但自己大学的方法也很管用。
麦吉尔大学医学院2008年采用MMI，招生部副主任拉扎克（Saleem Razack）表示学校很喜欢MMI测试，但仍非常强调分数，要求学生作详细的个人陈述，也很能反应申请人许多东西，但个人陈述问题也很多，如学生会找行家代写等，目前学校也在密切关注CASPer，如果有双语测试，也不排除采用。
