【新唐人2010年10月29日訊】（中央社記者唐雅陵聖保羅28日專電）一名離職經理因體重大增提出控告，巴西麥當勞（McDonald’s）近日遭南部南大河州地方法院判決賠償3萬元巴西幣。

根據訴訟，在速食店工作12年、體重增加30公斤的這名離職經理，進入速食店工作時，體重介於70至75公斤，離職時達105公斤。法院的理解是，速食店的工作環境促使原告體重大增，達二級肥胖，帶來健康問題，速食店應負賠償責任。

法官表示，證據指出，因工作緣故，離職經理被迫長期食用漢堡、炸薯條、汽水和冰淇淋等高熱量食物。

此外，工作休息時間，速食店亦提供員工漢堡、炸薯條和汽水組成的餐點。

據證人指出，原告工作的速食店大部分時間都不允許員工將餐點兌現或換成餐券。法官雖相信原告本身的體質和缺少運動習慣也可能導致肥胖，但這並不能減免速食店的責任。

法院最後判決指出，即使原告希望選擇健康的飲食方式，礙於工作規定，每天仍需試吃和食用速食店供應的餐點2次，所以速食店應負賠償責任。