【新唐人2010年10月12日讯】（中央社记者谢君蔚台北11日电）诺贝尔经济学奖今晚出炉，由美英三位学者获奖。国内学者表示，他们关于搜寻理论及配对理论的研究，扩大应用至劳动市场，可解释摩擦性失业现象，对政策研订有相当贡献。
2010年诺贝尔经济学奖揭晓，由两位美国籍的戴蒙（Peter A. Diamond）、摩坦森（Dale T. Mortensen）以及英国与赛普勒斯籍的皮萨瑞德（ChristopherA.Pissarides）共同获得。
中央研究院院士胡胜正表示，戴蒙是因“搜寻理论（search theory）”获奖，这原是探讨货币的出现如何影响“以物易物”行为的“搜寻时间”；也就是找到其他人想换取自己拥有的物品，同时这个人所拥有的物品又是自己想要，期间所花费时间；而货币就在减少“搜寻时间”思考下出现。
他表示，“搜寻理论”后来被应用到劳动市场，毕业生开始找工作，也需经历“搜寻时间”，劳动市场此时自然出现失业；依此理论，即使充分就业，仍会有失业状况；因此，政策若能提高毕业生找工作的效率，也是“搜寻理论”的延伸。
胡胜正说，1970年代因美国失业率很高，当时“搜寻理论”最被广泛应用在劳动经济学。
东华大学管理学院长吴中书说，他在美国西北大学求学时，摩坦森已是“鼎鼎大名”的劳动经济学学者，将戴蒙的理论基础，应用在劳动市场研究。
他表示，这是指找工作时因为要获得资讯，会花上“搜寻时间”，因此短期会造成劳动市场中出现摩擦性失业。
他指出，“搜寻理论”后来也延伸出“配对理论（Matching theory）”，讨论层面甚至广及个体的搜寻，例如婚姻的配对。
此外，胡胜正指出，戴蒙最有名的理论，其实是“跨代经济模型（Overlapping generation model）”，将人口分为退休及工作的两代，经过30年后，退休的一代死亡、工作那一代转为退休，这种模型探讨年轻人储蓄与政策的关联。
他举例说，如果国民年金是政府印钞票提供，如何影响工作人口的储蓄行为及工作意愿？这可探讨货币如何影响经济，因此戴蒙的模型在文献上是“相当有用的分析工具”。
