【新唐人2010年8月24日訊】（自由亞洲電台特約記者喬龍報導）深圳寶安區一家台資企業的一千多名員工，自上週三開始罷工，抗議收入低及資方拒付離職補償。星期一罷工還在持續。

東南沿海地區今年5月開始的工資上漲，導致外資企業移師工資水平較低的地區。深圳一家台資企業帝聞電子公司，因計劃向廣東河源等地搬遷，引發上千名員工罷工抗爭，他們除了要求企業提供加班機會，還要求資方按《勞動法》規定，發放遣散費。該廠一位匿名員工週一告訴記者，罷工還在持續：「現在加起來有1600多人，現在還在罷（工），從上週開始罷工的，已經罷到今天了，星期六、星期天沒有罷，一部分人沒有罷，看老闆是怎麼想的。」

記者又向該廠另一位員工詢問。

記者：今天還在罷工？

女員工：對，是啊，有好多，好多的員工都是做了十幾年，可能就是不服氣，還是幹什麼，我們也是不太清楚。

據《南方都市報》報導，19日上午帝聞在深圳寶安區公明鎮第五工業區工廠的員工大批聚集，其中一部分守在公司大門口內側的車棚下，阻擋車輛出入，廠區內員工三五成群聚在一起聊天打牌，辦公樓樓梯上也坐滿了人，罷工人數約1000名左右。報導引述一名工人表示，帝聞7月30日公告，深圳工廠即將遷移至內陸，8 月6日前，員工可選擇跟隨至內陸，或是領取13個月薪資的遣散費。但公布多日，補償遲遲不見兌現引發工人不安。報導還引述一名男工稱，原來工人月薪加加班費一般能拿約1500元，這個月來突然沒有加班，導致員工收入頓時銳減。憂心忡忡的工人懷疑工廠即將關閉，擔心廠方不兌現當初依法發放遣散費的承諾。

另一個員工稱：「星期六晚上老闆說，每個月至少給他們30個鐘點加班，不滿30個也會給他們30個，員工打工就是為了賺錢，沒有加班費了他們工資就少了，他們加班多了，加班費也是按照勞動法算出來的。」

對於該廠罷工，記者致電寶安區公明鎮街道辦事處辦公室瞭解情況。接聽電話的職員答覆說：「上週他們罷工的那幾天，我休假了，所以我不太清楚，記者的話那你聯繫我們宣傳文化辦吧。」

記者於是致電宣傳文化辦公室，職員表示：「我不太清楚，可能上午我們主任已經去處理了吧。」

記者：到工廠去了？

職員：可能去了。

該廠員工說，資方沒有按《勞動法》規定：「假如說你做了4年吧，賠你4個月的工資，再加你1個月（工資），賠你5個月的工資。如果之前，都是按照這種標準來賠的，現在不是這樣的，老闆是給加班但是不給錢，就是不支錢，就是不賠款，誰知道他是怎麼想的。」

記者：聽說你們要遷到內地去啊？

員工：到河源（市）龍川（縣），還有上海那邊有一個廠，之前說是有選擇，願意去的就去，不願意去的就給他們錢就是按照勞動法給他們賠款。

員工孫先生說，《勞動法》對員工離職補償有明確規定：「如果說是做滿3年就按照N+1。星期六老闆過來了，然後就開條件，但是一部分人要求支錢（補償款）。」

記者：公司答應嗎？

孫先生：沒有啊，就是因為這個事情所以他們才接著罷。

記者：員工的要求有沒有符合勞工法呢？

孫先生：肯定都是符合勞動法的，我們這邊裁員全都是按照勞動法賠款的。

記者傍晚致電該廠辦公室，負責人表示，在政府的介入下，大部分工人下午恢復上班，「我們政府有介入，現在基本上有安撫他們，我們這邊一千多人，下午在樓上上班的已經八百多人了。」