【新唐人2010年6月9日訊】廣東深圳及惠州兩地外資電子廠員工，陸續發生要求加薪的抗議活動。深圳臺資企業「美律電子廠」和惠州韓資企業「亞成電子廠」員工，都因為加班費問題罷工向公司抗議要求加薪。這是繼富士康及佛山本田大型外企宣佈大幅加薪後，中國再次發生「罷工」事件。

臺資企業「美律電子廠」要求工人加班，但只按正常上班時間計算工資，引發工人不滿。6號上午8點30分，上千名員工聚集在公司大門口，高舉「減工時，加工資，勞動法何在」標語，沿著寶安區大浪街道中間走去，造成交通嚴重的癱瘓。最後在資方同意加薪後，才結束了罷工活動。

隔一天，7號，位在惠州仲愷開發區的韓資企業「亞成電子廠」，2000多名工人因為不滿工資太低，以及公司經常加班，在與資方協商失敗後，也進行了集體罷工。

這是繼5月份，日商本田汽車佛山廠員工大罷工後，在廣東的外資企業員工傚法要求加薪的罷工事件。

富士康連續發生墜樓事件，輿論批評富士康是血汗工廠，鴻海集團董事長郭臺銘兩度為富士康員工加薪，達66%，而成為話題。

台灣大學國發所教授辛炳隆表示，富士康為安撫員工，兩度大幅調薪，動作極不尋常，也是極端的特殊個案，到底大幅加薪是因為過去薪資太低，還是加薪是趨勢，值得探究。但比較重要的關鍵在於工資提高，也是大陸官方政策走向，認為要發展內需勢必要讓民眾收入增加，進而提高消費力。

台灣區「電機電子公會」（電電公會）新任理事長焦佑鈞表示，從富士康在大陸加薪事件，可以證明大陸廉價勞工已走入歷史，未來外資企業在大陸的生產成本將不斷提高。在成本考量下，未來三到五年內，臺資電子廠離開大陸勢不可擋，電電公會今年也將推動「南進策略」，帶業者前往印度、印尼、越南等地佈局。

新唐人記者李庭 薛莉綜合報導