【新唐人2010年5月17日訊】中國深圳電子產品代工廠富士康，14號發生梁姓員工墜樓身亡事件，這是富士康今年以來，發生的第9次墜樓死亡案件，富士康的員工認為，基層員工的工作枯燥加上工作壓力大，以及管理方式不文明，造成員工輕生。

深圳鴻觀園區員工告訴記者，富士康底薪低，管理缺失多，員工流動量很高。

員工：「那些跳樓事件的嘛，因為工作壓力，都是最底層的作業員，他的工作非常非常單調，每天都是重復一樣的事情，不會調整心態的話，會想不開。」

19歲的馬向前1月23日死在宿舍樓下，身上傷痕累累，死因被定為墜樓猝死，家屬質疑遭歐打致死，但警方拒絕立案調查。

員工：「像保安打人的話，的確是有耳聞過，那個崗位必需類似於監督人的這種，或者說類似於專門找碴的這種角色嘛。」

深圳觀瀾廠區員工劉先生也表示，不滿意工作枯燥和管理方式不文明。

吳先生：「覺得很枯燥，主管好像有點病態的樣子，他們素質太差了，造成他們想不開。」

富士康今年9次墜樓死亡案件中，深圳龍華廠區就發生5起，該廠區員工吳先生說，環境基本上相對來說差一點，不是都管得很全面。

據報導，富士康是台灣鴻海集團在大陸投資興建的電子產品代工大廠，在深圳的員工有40多萬人。

新唐人記者陸芳、熊斌採訪報導。