【新唐人2010年3月10日訊】據中華全國總工會發佈的統計顯示，大陸國企高級主管與—線職工的收入差距，從2006年的6.72倍擴大到2008年的17.95倍。旅美經濟學家何清漣認為，這是政府控制資源，扶植壟斷性利益集團所導致的。

據統計顯示，這些收入過高的企業，集中在石油、電信、電力、金融等行業，何清漣分析指出，政府釋出四萬多億的投資計劃，將近九成的項目，被這些國有壟斷企業所瓜分，也因而造成該計劃實施以來，貧富差異加劇，歸咎其關鍵原因是中國政府的中國經濟模式造成的問題。

何清漣:「政府控制所有的公共資源和國有金融部門，壟斷所有公共資源的產權收入，所以這個特殊利益集團，就是中國政府控制資源的狀態下，的一種必然的產物。」

據何清漣分析，這些利益集團依仗政府給與的壟斷地位，進行抬價獲取暴利，並享用其紅利﹔一個電力公司的抄電錶工人，年收入比教師、記者高得多，廣大民眾則被迫承受日益上漲的水、電、通信、鐵路等費用，政府則從這些企業，收取稅額和公共資源的收益。

何清漣:「政府給他各種各樣的扶植政策，讓他來跟中央政府的財政下金蛋。政府收入的這些錢並沒有用於改善民眾福利而是政府開支，民眾只是在付出，完全沒有分享到任何利益。」

何清漣認為，國有壟斷企業，不應無償占有公共資源的收益，政府應該設法把這些收益，用於民眾的教育、醫療和養老保險。

新唐人記者梁欣、李庭採訪報導