【新唐人2009年8月12日訊】季節性作物大豐收的時期，加拿大依靠外國工人收穫農產品，其中主要是來自墨西哥的勞工。有些農場的工人希望建立工會保護他們的利益，但是也有些農場的工人不希望受到工會的限制。

在梅菲爾農場，這些墨西哥勞工並沒有選擇加入 工會，他們說他們不需要。

兩年前，聯合食品和商業工人工會將梅菲爾農場的外籍勞工組織並管理起來，也得到了曼尼託巴省勞動局的認證。但在簽訂了第一份勞資合同一年多以後，工人們投票取消了工會。

工人說，他們其實不滿意勞資合同。雖然，他們每工作一個小時可以多掙15分錢，但他們每星期必須付給工會4加元會費，而且每天的工作時間也被限制在最多11小時。

根據勞資合同，農場業主需要為工人在一週70個工作小時以後的每一小時加班，多支付一加元。

如今，工會不存在了，工人每週工作100小時，甚至更多，這樣能多賺點錢。

“現在的我們很高興，大家都高興。 ” 農場工人。

但當地聯合食品和商業工人工會UFCW的主席表示，這不只是關於金錢的問題，勞資合同還保護工人的生活，工作條件和權利。

﹝當地聯合食品和商業工人工會主席 茲格勒﹞“我們認為自己在加拿大，我們對我們的工作條件感到很自豪，我們在對待工人的方式上感到很自豪，因此，這些人需要有一個工會。”

在加拿大有13個農場的工人投票組建了工會。但是，卑詩省的一個農場剛剛像梅菲爾農場一樣通過了取消工會的決定。