【新唐人2009年3月20日訊】（中央社華盛頓19日美聯電）美國房貸巨頭「美國聯邦國民抵押貸款協會」（Fannie Mae，簡稱房利美）計畫發給四位重要主管每人至少100萬美元的「留才紅利」（retention bonus），這是為避免公司爆發數百名員工出走潮而擬議的計劃一部份。

另一個房貸巨頭「美國聯邦住宅貸款抵押公司」（Freddie Mac，簡稱房地美）也計畫發放類似獎金，但尚未公佈要獎勵哪些主管。

這兩家目前已由政府接管的企業總共負責的房貸業務量，佔全美總房貸的一半以上，但受到房貸違約數飆升影響，公司財務因而陷入困境。

房利美最近向聯邦政府求援150億美元，房地美也希望政府挹注將近450億美元。

房利美是在最近向美國證券管理委員會申報的資料中，公開了這項「適用範圍廣大的」留才紅利計畫。

房利美依規定只須揭露薪水最高主管將領取的紅利金額，這些主管除領取底薪以外，至少還會有47萬美元入袋。

今年發放的紅利獎金比去年高出一倍以上，去年金額從20萬美元至26萬美元不等，明年2月計畫發出的獎金金額則從33萬美元至42.9萬美元不等。

公司發言人拒絕發表進一步評論。

房利美表示，主管機關認為發放紅利有其必要，因為留住重要的員工，「才能幫助我們順利營運至2010年，如此才能給國會、施政團隊和其他相關單位足夠時間，決定房利美未來幾年的發展型態和功能」。（譯者：蔣天清）