【新唐人2009年3月10日訊】（中央社記者張若霆多倫多9日專電）加拿大市場調查公司康伯斯（Compas Research）最近公布的一項調查顯示，英語能力不夠，是移民求職的最大障礙。

調查顯示，87%的加拿大公司主管表示，他們拒絕專業移民的主要理由，是因為他們的英語能力不夠好。但同一調查顯示，絕大多數專業移民並不認為他們英語能力有這麼差。

康伯斯公司調查了150家公司主管。結論認為，語言障礙是專業移民與加拿大雇主間的最大鴻溝。公司主管都表示，拒絕專業移民求職時，都不好意思說這是因為他們英語不好的結果。

多倫多語言測試中心（MELAB Centre）主任魏爾德（Georgia Wilder）表示，她對康伯斯上項調查發現並不意外。專業移民找不到工作的真正原因，其實是加拿大人的虛偽，無聲的種族歧視及自尊心受損的共同結果。

魏爾德表示，根據她的經驗，專業移民的英文文法能力比當地加拿大人都強。只是他們說英語時有口音，而且沒有當地人說得那麼道地。

魏爾德接受「多倫多明星報」（Toronto Star）訪問表示，其實每一個加拿大人說英語都有口音。例如，蘇格蘭格拉斯哥人（Glaswegian）的口音十分難懂，但他們是較早的加拿大移民，口音並不成為求職的障礙。

魏爾德提醒專業移民，專業英語固然重要，但也不要忽略了日常口語英語。

魏爾德表示，多倫多是一個多元化大都市，這裡的雇主聽慣了各種口音的英語，但求職者若在面試時，不小心用錯時式或介系詞，也有可能因此被淘汰。

魏爾德認為，加拿大雇主多少還帶有種族歧視的心理，雖然他們不敢太明目張膽。在這種情形下，她不同意用「語言障礙」這個詞，來形容雇主與移民間的鴻溝。

魏爾德表示，英語已成國際語言，天天都在變化，加拿大雇主應該承認這點，勿死抱著「標準英語」的觀念，不能容忍移民英語一點瑕疵。