【新唐人2009年3月6日訊】（中央社記者林思宇台北6日電）銘傳大學心理系主任鄭夙珍今天表示，根據美國「行為科學研究所」研究報告，裁員風暴倖存者的心理陰影至少持續6年，如果連續經過數次裁員，陰影更沈重，企業應小心因應。

銘傳大學明天將在桃園校區舉辦「職場健康促進方案」研討會，銘傳今天發布新聞稿表示，鄭夙珍指出，金融海嘯發生後，企業以優退員工、生產線廠房歲修、減產拉低產能利用率、人事凍結、休無薪假、高階主管帶頭減薪、裁員、關廠歇業等方式控管預算、降低資本支出，如果未能妥善處理，可能帶來的後續效應，反而對企業不利。

鄭夙珍表示，人生大部分時間約25至65歲會待在職場，每天有超過1/3的時間在工作場所，若能有效管理員工的健康風險，便可減少企業的醫療支出和人事成本，但現在企業卻不是如此。

鄭夙珍引述美國「行為科學研究所」研究報告表示，在裁員風暴中倖存的人，心理陰影至少持續6年，如果是連續經過數波裁員，陰影更會加沈重，企業應該小心因應。

「職場健康促進方案」研討會探究企業與員工如何協力保有健康及鞏固組織資產，並透過規劃與實施職場健康促進方案，塑造優良、健康的工作者及企業體，與會來賓包括中華人事主管協會理事長翁嘉宏、宏達電人力資源處副總經理王冠軍、美商惠悅企管顧問公司副總經理趙銘崇等人。