【新唐人2009年1月8日訊】（中央社台北8日電）為幫助企業解困，廣東省檢察院發布「10條意見」規定不可隨意抓走企業負責人及技術業務骨幹。此舉引發網友熱烈討論，認為部分條款有違法律平等性。

廣東省檢察院近日對外公布幫助企業解困促進企業發展的「10條意見」，規定查辦企業經營管理者和關鍵職位工作人員的職務犯罪案件，檢察機關要及時與主管部門或企業領導溝通，慎重選擇辦案時機，犯罪情節輕微的，酌情暫緩辦理。

廣東省檢察院相關負責人向香港「文匯報」表示，推出這些措施的目的是保證企業正常經營，初衷並不是保護企業的經營者。「意見」中所說的企業經營管理者和關鍵職位工作人員主體是國家工作人員；而酌情暫緩查辦並不代表不查，犯任何罪種，都一定會查辦，只是在處理某些較輕微的犯罪上，時間上可靈活緩和。

「意見」規定，對涉嫌犯罪的企業特別是目前仍在營運的困難企業，要慎用查封、扣押、凍結等措施；對企業法定代表人、生產經營負責人和技術業務骨幹，涉嫌一般犯罪的，在確保刑事訴訟順利進行的前提下，可不採用拘留、逮捕等措施。

廣東省檢察院表示，此舉目的在全力維護企業正常的生產經營秩序，保護和促進就業。

但許多網友批評，讓企業老總等享有某些「司法豁免」特權，是對「法律面前，人人平等」理論的巨大挑戰，而且此規定於法、於理、於情都不合理。他們認為，經濟越是面臨困境，越要依法懲處見利忘義、趁火打劫的企業高層，以維護公平的市場。

中國政法大學教授劉莘認為，司法制度應是長期、長效的，不應是因危機就改變的「運動型」司法，這不僅將衝擊中國固有司法體系，還會包庇一些嚴重涉罪的企業，「恰恰體現出中國司法的不成熟，甚至可以說是一種退步」。