隨著改革開放和知識經濟的到來，如今中國的富人越來越多，其中部分高校教師，已經成為知識分子隊伍中一群令人羨慕的新貴一族，窮教書的帽子已經被拋到九霄雲外了。

前些回母校看我的老師，他如今已經是這所211大學工商管理學院的教授，一個省部級重點項目的負責人。走進昔日的校園，過去的破舊樓房已經蕩然無存，取而代之的是近乎於四星級酒店的豪華辦公大樓和教學大樓，校園裡停滿了高級轎車，領導教師們夾著高級皮包，來去匆匆，讓你感覺到你不是置身本應寧靜的校園，而是一個高速運轉的一個商業化大公司，真的令人驚嘆今非昔比。不過說心裡話，現在211的大學里大樓是越蓋越豪華，可是唯獨高校的精髓大師卻是越來越少。

見到老師很高興，寒喧之後，走進他的辦公室，好不氣派，老闆桌椅、豪華書櫃、真皮沙發、通訊器材、電腦、空調、冰箱等，一應俱全，這那裡是大學教授的辦公室，簡直就是一個大公司的老闆。老師看出我們驚訝的目光，忙解釋到這都是科研經費購置的，好多要項目的老師辦公室都是這樣地。大家驚嘆還是驚嘆。

我說：難怪老師在某地產公司當了一年公司主管人事行政的副總，說什麼也要辭職調回學校工作呀。老師說：“是呀，那回給我年薪二十萬，還給配車，買套房，這在北京當時算待遇高的了，可是你們不知道呀，公司裡都是求那些工商、稅務、城管、房管等行政主管部門高抬貴手，都是求爺爺告奶奶的事，誰也不敢得罪，整天就是低三下四，我受不了。大學裡多好，誰都尊重你，誰都求你幫忙，一年有兩個假期，而且放假休息也照樣發工資和津貼，平時工作也不用坐班，有事就來，講課還有額外的講課費”。

“放假還給發工資和津貼，如果刨掉每月兩個週末，全年約48天，再去掉兩個共計80天的假期，實際只工作200多天！真是羨慕呀！！！”我們讚歎道。因為我們都是人力資源管理專業畢業的，話題自然轉到老師的年薪上。因為都是很熟悉很要好的師生關係，老師也就沒忌諱我們的話題，他笑著說，你們不問我自己這幾年還真沒仔細算過，學校發的工資存摺早老婆哪裡，我也有兩三年沒從上面取過錢了，於是給我們大致算了一筆帳。我在此總結如下：

1、基本工資： 1700元/月

2、崗位津貼： 2600元/月

3、誤餐費： 300元/月

4、電話費： 200元/月

5、其他生活補貼費：500元/月

6、講課費： 3000元/月（每課時按40元計算，每年各種講課輔導工作量折合約900課時，900*40/12=3000元）

7、科研經費提成： 1250元/月（科研經費的15%可提成給教師個人，按照一年老師就能攬到一個十萬元的項目計算，100000*0.15/12=1250元）

8、發表科研成果、科研論文等獎金：750元（一個省部級科研成果學校獎5000元、校級科研成果獎2000元；發表一篇SCI、EI、STIP等三大檢索論文獎金分別是4000元、2000元和1000元，按照該老師一年只發表SCI、EI、STIP各一篇，校級科研成果一項計算，（4000+2000+1000+2000）/12=750元）

9、工商院自己發放獎金：1500元/月（教授1500元，副教授1100元，講師800元，助教500元）

10、在外講課學費：416元（年平均按5000元計算，5000月/12月=416元）

以上各項收入為：1700+2600+300+200+500+3000+1250+750+1500+416=12216元/月

該老師年薪：（12216*12）+5800元（一般年終獎多發一個月工資和獎金）=152392元

這還不是年收入最多的教授，只不過是一個中等水平。老師說：“副教授和講師比我最多少個三分之一，有的和我差不多，而由於各種獎勵（不說弊端），有的年輕老師每年千方百計要發表很多SCI、EI的檢索論文，有一小年輕一年就發表了11篇檢索論文，有多大用不知道，但是光論文獎金就拿了7萬多，被笑稱為檢索專業戶。反正我現在認為對我來說，這世界上最好的職業就是高校教師，就衝每年兩個假期，再給我多少錢我也不會離開這個崗位了。”

嗚呼！我的天呀，這一年就上200多天班，還不用坐班，還有人請客吃飯，還要享受人人尊重，就年薪高達15萬。如果按照農民或工人平均年收入一萬元計算，我們老師一年的收入相當於他們十五年，真是新貴一族呀，難怪我們這個老師不坐副總，要回來當老師，難怪校園裡停滿高級轎車。雖然老師的收入並不是如今社會最高的水平，有些小學老師的收入也很低，但心裡還是在想這在憲法裡，大家都屬於工人階級的一部分，可是這收入真可謂是天壤之別呀，這樣的社會分配製度公平合理嗎？唉，真有點憤憤不平。

聊完天以到下班時分，幾個人說請老師吃飯，老師說算了吧，今天我請你們，哈我現在也能報銷招待費了，我們相視一笑，於是開著捷達，跟在老師的奧迪A6後面，鑽入北京晚高峰的車流之中。在車到飯店前我給老師發了條短信：老師求求你，給我也調學校工作吧，我也想當一名高校老師送多少禮都行！哈哈。