【新唐人】台灣經濟雖然看似不景氣，不過跟歐美比較起來，失業率跟扣稅都相對低得多，在新竹的合勤科技公司，聘用了18名外籍員工，他們優秀的表現讓經濟部也大力推廣"延攬海外人才計劃’，希望藉由一連四場的研討會，加值台灣企業的國際競爭力！

來自各國的外國人埋頭苦幹的工作，可是在咱們的新竹園區，來台灣16年的高華格式帶領8個外籍員工的主管，中文超級流利，對台灣的工作環境更是滿意的不得了。

【合勤科技員工 高華格】

我覺得台灣的工作環境，是非常好，工作機會比歐洲多，扣稅也是比歐洲低。

在台灣工作8年的王安祖更是已經落地生根。帶著印尼籍的太太一起定居台灣。

【合勤科技員工王安祖】

嗯這是我的太太，她來自印尼，這是我的兒子，他是在台灣出生的，所以他是在這裡新竹出生的。

這群外籍人才全都是合勤科技的正式員工，負責編輯外文書籍，兼具語言優勢和外文能力，讓主攻海外市場的企業簡直是如虎添翼。

【合勤科技 黃文權 副總】

第一個語言上，他語言上就是最大的優點，第二個呢，我們透過他們呢，他們對當地的文化，或者一些的，一些生活的形式，或是什麼產品，對客戶來說，怎麼去應用這個產品，怎麼去寫說明書，他們會比較清楚。

公司裡嶄新的健身房、體育館，悠閒的咖啡廳都是優厚的環境條件，不過最吸引這些外籍人才的條件就是公司一視同仁的用人態度。

【合勤科技黃文權 副總】

我們所適用的一些一些的福利啊，薪資啊，甚至於分紅股票都是跟我們本國的同仁都是一視同仁的。

見證外籍人才的好能力，經濟部投資業務處主辦延攬海外人才計畫，在外貿協會的執行下更舉辦了一連四場的研討會，第一場就選在科技大城，新竹。

【經建會人資處 處長 陳世璋】

每年生產的GDP去除以多少就業人數嘛，也看得出來未來就是必須要靠生產力的提高。

此外經濟部也提供專屬的人才網，為企業媒合外籍員工，強化人力資源，提升國際競爭力，讓優秀的洋金幫加值台灣。