【新唐人】1960和1970年代，日本最好的技術工程技術人員將日本的經濟成長推向高峰，目前他們雖然即將面臨退休的年紀，但是很多公司還是非常樂意聘請這些雖然年齡超過了60歲但技術好的老年人。

日本目前正面臨勞工短缺危机，尤其是技術方面的人才。日本媒体將這個現象視為「2007年的危机」。在戰后嬰儿潮出生的日本人逐漸到達退休的年紀，再加上出生率降低，年輕工人減少，所以對超過60歲的銀發勞工需求量正在快速的擴大中。

63 歲的佬原寬(Hiroshi Ebihara)先生受雇于日本東部一家專門生產冷藏壓縮机的工厂。雖然已經服務了超過40年，也超過了日本公定的60歲退休年齡，但他從沒想過要退休。厂里的年輕領班表示，他的團隊缺少不了年老員工的嫻熟技術与經驗，他們比年輕人還要精力充沛。

日本65歲以上人口占總人口數的百分之二十，在全世界排名第一。未來這個比率還會在2055年時達到百分之四十。調查資料顯示從2006年四月以來， 日本找工作的老年人和想要雇用老年人的公司數目增加了2倍之多。