【新唐人北京時間2023年06月15日訊】台灣青年美國職涯發展協會的「師徒計劃」，幫助在美台灣人求職路上不孤單。會長沈毅昌分享學徒有機會通過交流模式，更完整規劃職涯發展，建立人脈與信心。

為了幫助年輕學子找到就業方向，台灣青年美國職涯發展協會（Career Taiwan USA Association）的「師徒計劃」（Mentorship Program），邀請曾在美國經歷求學、求職的前輩專家，與學徒交流，幫助職涯規劃、擴展人脈和參訪企業等。

會長沈毅昌舉例，想當導演的人，能透過業界前輩分享，幫助完整規劃未來方向。

台灣青年美國職涯發展協會會長 Ken Shen：「或許你走的路跟他們不一樣，可是你至少看到你的職涯，你才知道說你接下來要做什麼，可是如果沒有導師，你可能自己很聰明你可以摸（索），可是你可能會浪費很多時間。」

他分享，每屆師徒計劃，為期約五至七個月，開放約20名大學剛畢業或已就業數年的學徒參加，希望以小班制加強交流。

Ken Shen：「像有些可能一開始比較害羞，他也不知道怎麼去表達自己，可是我們變成有更多的時間讓他去做成長。」

他說，在篩選面試學徒時，首重人格特質和心態，而非能力，因為能力可以後天培養。

Ken Shen：「今天一個人講話講不好，可是他可以訓練，訓練到講得好，可是今天這個人如果說他心術不正，他如果常常做一些小動作的話，那他就是這樣的人，那這樣的人就比較不是我們要的這樣子。」

藉由師徒計劃，有人成功轉職，也有人變成導師，幫助第二屆的學徒。

Ken Shen：「教別人的時候也是一個成長，其實很多時候你要去測試這個人會不會，懂不懂，其實反倒是去看他會不會教下一（屆），就是教之後的人這樣子。透過這樣一代一代的傳承，然後我們的一個特別量身訂做的計劃，可以幫助他們更可以適應這個新環境。」

面對產業發展快速變遷，他期許每年的職涯博覽會，能有更踴躍的經驗傳授分享，幫助更多人成長。

新唐人電視台記者郭約希洛杉磯採訪報導