【新唐人北京時間2023年03月18日訊】中國人口負增長，人口紅利消失，中共官方大肆宣傳、鼓勵生育。近日， 武漢一女子懷孕後被辭退的消息衝上熱搜，網友稱，「就這還想要生育率？」

3月16日，微博號「經視直播」報導，武漢市民萬女士過年後上班，她告訴了公司領導自己懷孕的消息。2月初，公司人事部門通知她，讓她降薪調崗，她當時沒有同意。

2月22日，她突然收到公司的辭退通知書，理由是她不能勝任本職工作。

萬女士稱，自2021年3月，她入職這家「再一起科技有限公司」，今年1月份還獲得了單位的優秀員工獎。視頻中，萬女士還展示了公司頒授給她的「優秀員工獎」榮譽證書，

報導說，公司負責人表示，萬女士負責維護公司微信號和網站，但是過年期間沒有進行維護；一月份上班期間萬女士違規打開各種網站瀏覽，之前讓萬女士代表公司看望員工，萬女士也沒有去。

對於公司的說法，萬女士感到很冤枉，她表示過年期間她請的婚假結婚；一月份上網也是她查閱工作相關資料；沒有去員工家，是因為員工不願被打擾，已和對方協商。

此消息在網絡引發網友熱議，很多網友紛紛表示，自己也遇到類似情況，「本人正在經歷孕期被辭退，目前協商賠償中」，「不辭退也給你架空，讓你主動離職，連賠償都沒有」，甚至有公司不招聘「未婚未育」的女性。

有網友說，「就這還想要生育率」，「一邊懷孕丟工作，一邊鼓勵三胎」。還有網友諷刺，「保護女性權益只存在新聞上」，「國家還建議生三胎，公司一胎都不讓你生」，「一邊職場要求女性不能生育影響工作進度，一邊郭嘉（國家）又老是對生育率叫苦連天，一邊全職家庭主婦的勞動價值又不被認可，婚內人身安全也得不到保障，我真不知道你們到底想要女人怎樣。」

也有網友表示，「不只是女性勞動權，是所有人的勞動權都得不到保障。」

國際非政府組織「人權觀察」（HRW： Human Rights Watch ）於2021年5月8日曾發文《中國：二孩政策造成普遍歧視》，提出中國的女性就業現狀，「企業解僱懷孕女性，招聘僅限『已婚已育女性』」。

文章認為，表面上，中共政府似乎致力維護婦女權利和就業平等，但是，當局至今仍未貫徹執行現有的性別歧視防治法規。

文章說，儘管中共的法律禁止基於性別與懷孕的就業歧視，卻缺乏具體執行機制，以致受害者無從尋求救濟。有些女性遭受歧視待遇之後申請地方政府仲裁或向法院起訴，通常是白費功夫。

（記者李酈綜合報導/責任編輯：徐耕文）