【新唐人2018年10月27日訊】台灣一家知名的小籠湯包店舉辦徵才活動，招收100位新員工、薪資待遇公開透明，求職者希望更多的企業可以跟進這種做法。

求職者：「喜歡在團隊中與人相處。」

彰顯自己擅於交際的個性，就是要留給主考官一個好印象。知名小籠包店與北市府合作大舉徵才，招募100名新血，求職者可是，大排長龍。

求職者：「福利很好，然後想法也很好。」

求職者：「自己對餐飲業有點興趣，然後想說藉由大企業公司來看一下職場文化。」

求職者：「餐飲裡面的台積電，感覺知名度比較高，然後比較有升遷的機會。」

薪資待遇很吸睛，點心學員起薪34K(34K~37K)，餐飲服務專員39K起跳(39~43K)，會第二外語還能享有語言津貼，另外，洗碗作業員起薪36K(36K~39400)，料理廚師起薪更是來到51K，最高可以達到56K。

餐飲集團公關副理 吳怡蓉：「料理廚師的部分因為大家都是，身懷絕技來到這個地方做應徵，所以我們的要求是，大概需要三年以上的刀工或中式料裡炒鍋的經驗，以及中餐的丙級證照。」

而台北市就業服務處的審查機制，更是保障求職者工作待遇的重要一環。

台北市就業服務處長游淑真：「我們希望廠商提供一個薪水公開透明級距，那求職者就可以跟求才廠商議價。」

求職者：「我覺得會比較好啊，因為很多人力銀行上面都只有寫面議，然後其實到現場才會是另一個不一樣的薪水，可以讓更多企業跟進。」

求職者：「如果說它是公開透明，當然是對應徵來講是非常好的。」

求職者必須一路嶄將，通過第一階段的面試，還得順利通過第二關到門市的試做，才能在最後脫穎而出。

新唐人亞太電視黃亮戩、趙庭譽台灣台北採訪報導