【新唐人北京時間2018年08月28日訊】日本厚生勞動省週二（28日）宣布，經過調查，約8成中央省廳違反國家指導原則，虛報近半身心障礙人士雇用人數，日本內閣官房長官菅義偉對此深深致歉。

日本經濟新聞報導，厚生勞動省週二公布的調查結果顯示，中央省廳虛報3460人為身心障礙人士，占雇用總數6900人的一半。

有約8成、27個中央省廳被發現虛報雇用身障人士人數，包括法務省、財務省、氣象廳及公平交易委員會等。這讓實際進用身障人士比率大幅減少，從原本公布的2.49%掉到1.19%。

報導質疑，中央省廳應作為雇用身障人士的表率，自己卻在進用人數上虛報，讓民眾對制度產生很大不信任感。

日本放送協會（NHK）報導，菅義偉對此表示，國家機關有責任確保並穩定雇用身障人士，率領民間企業錄用且擴大身障人士雇用範圍，結果卻發生這種不該發生的情況，他深刻知道問題的嚴重性，並由衷致歉。

根據日本身心障礙人士雇用促進法，民間企業及公家機關有雇用一定比率身障者的義務，目前日本國家機關法定雇用率為2.5%。去年6月，日本33個中央級行政機關到共雇用約6900人，達到當時法定雇用率2.3%的規定。

但厚生勞動省所公布的指導原則規定，必須符合持有身障手冊等條件，才能算是雇用身障人士。而實際上許多部會沒有確認被雇用人是否持有身障手冊，就將他們算入進用名額，這可能排擠了真正身障人士的工作機會。

另外，促進法規定如果民間企業無法雇用足額身障人士，每個月必須就不足的每一個名額繳交5萬日圓（約449美元）費用。而國家機關沒有達到雇用規定人數，卻沒有任何處罰機制，對此，民間批判聲浪恐將升高。

（記者李紅報導/責任編輯：程以仁）