【新唐人2018年01月05日訊】去年10月，勞工廳發布緊急新規，將照護工一天24小時工作時數合法化，更新了最低工資。週五早上，眾多家庭護理工、華人職工會和女性權益機構，在勞工廳大樓前抗議，要求合理的工時和工資。

有的家庭護理工，照顧的是重症病患，24小時都在病患家裡工作。24小時的超時工作不說，平均下來，他們卻只能拿到13小時的工資。

退休照護工李女士：「晚上沒有睡覺的我們，但是他只給我們13小時（的工資）。」

去年9月，在抗爭許久過後，勞工們獲得勝訴，法院裁定，工作24小時應該要拿24小時工資。不料一個月後，州政府勞工廳卻發布緊急新規，讓照護工一天工作24小時變得合法，還降低最低工資，不履行法院裁定。

律師Carmela Huang：「我們會告訴州政府，緊急薪資新規是違法的，它違反最低薪資法，而且這代表勞工廳已經越線至立法機構之上了。」

照護工希望州政府和護理公司承認法院判決，補給他們先前工作24小時應得的工資，並希望政府立法，將24小時工時改為輪班制，12小時一班。

華人職工會幹事李華：「婦女也是人，她們都把自己家庭放下來，照顧了病人，但是為什麼這些工人付出了勞動不給錢呢？然後要護理公司賺他們的錢，這個講不過去。」

護理工作者認為，合理工時，不只是對他們的保障，也可以讓病人得到更好的照顧。他們表示會繼續抗爭下去，爭取權益。

新唐人記者王愉賀、唐誠紐約報導