【新唐人2017年08月23日訊】近年來，很多華人到美國投資建廠。但由於不熟悉當地法律，不少企業主無意中惹上麻煩。中國福耀玻璃集團就是其中之一，他們在俄亥俄州投資6億美元的新工廠於去年10月正式投產，但不到一年，就引來了政府罰單、員工法律訴訟以及激烈的工會運動。那麽，投資美國到底要注意哪些法律事項呢？來聽律師的分析。

律師陳文：「做實業的話，你肯定要到美國來，先了解美國基本的法律規定，包括公司法是怎樣的，有沒有其他的許可證你需要申請。進出口的話，某些東西、某些產品是不是要受限制的，諸如此類的問題大家是要注意的。那另外一個還要特別注意的就是員工問題，如果是拿中國的作法搬到美國來是完全行不通的，勞工法上美國執法是挺嚴的。包括你可能說一句話兩句話，都可能是違法的。比方說，哦，你年齡大了，要不然我們少給你一些工作吧。他可以說你歧視我啊，因為你說我年齡大了，你不給我工作你發的工資就少。好像前一段時間有一個玻璃公司（福耀玻璃），他的員工來告他，說他歧視白人，因為我不是中國人，你可能薪水上有問題，工作時間上有問題，或者是說，你解僱了我是因為我是白人。因為老闆是中國人，是中國的上市公司。」

她提醒企業主關注中美法律差異，例如美國法律非常注重證據。她曾處理過一個案例，買賣雙方都是中國人，也互相認識，因此在增加發貨量時只作了口頭協議，但最後，身處美國的買方宣稱沒有這批貨物。

律師陳文：「對美國法律來講，看重證據。你如果沒有合適的證據，這個事情即使是真實發生的，可能你在法庭上也贏不了。」

她建議華人企業主，多了解美國的法律以及文化，並要跟當地社區搞好關係。

律師陳文：「像一些美國公司常做的， 他要參加當地一些社區活動，向大家介紹一下他公司的情況，或者是說做一些慈善活動，以博得整個社區的好感。」

另外，如果企業主想要通過投資辦廠獲得美國身分，還需要注意移民法的規定，滿足聘用員工人數、工作年限等要求。

新唐人記者語清、楊恩程美國休斯頓採訪報導