【新唐人2016年11月03日訊】美國加州舊金山灣區捷運公交系統一名張姓華裔清潔工，在2015年的總收入高達27萬，是他基本工資的4倍。記錄顯示，張姓員工因加班獲得收入達16萬多美元。

據NBC新聞灣區報導，「透明加州」（TransparentCalifornia）組織專門編製公共部門員工的收入數據。週二，該組織公佈10萬多名加州各地政府公共部門僱員的2015年收入數據報告。

據報告顯示，張兆良（ZhaoLiangZhang，音譯）供職於北加州BART，BART是由舊金山灣區捷運局經營的有軌大眾捷運交通系統。張在過去三年中一共獲得682,000美元的總計報酬。他的基本工資是57,945美元。

張是2014年唯一一個收入超過20萬美元的BART清潔工，2015年報告顯示，有四個BART清潔工因加班費，收入超過20萬美元。

「透明加州」研究總監RobertFellner表示，在一些BART員工中，加班的高度集中似乎違反了該機構的指導方針，即加班費「平等」方針。他說：「如果每個清潔工的收入都有20萬元，那是不錯的事，但捷運的乘客卻沒這麼好的機會，他們還需要支付這些高薪。」

BART發言人AliciaTrost則為張兆良的高薪辯護。Trost說：「這個員工都註冊了可用的加班時間。他（張）幾乎每天都在清理我們的車站。他註冊的這些時間也是公開給別人的。如果他不去做，別人也會做。」

Fellner則說，即使不算福利，BART服務工人去年的平均工資也有77,777美元，是全國其他地方同行的三倍。

BART去年員工薪酬超過4.7億美元，比2014年增長10%。

Trost說：「車站清潔是我們的優先事項，如果我們沒有系統服務人員加班，我們的車站會更臟，整個（搭乘）BART的體驗會受到影響。」

Trost表示，BART服務員工加班有以下幾個原因：假期和病假回填，特殊活動，如娛樂活動和遊行，或是車站有此需要。他說：「我們努力平衡員工的配備和加班權益。雇佣更多員工的成本超過支付加班費。」

去年整個灣區薪資高最高政府僱員是東灣佛利蒙華盛頓健保管理區（WashingtonHospitalHealthcareSystem）的執行長法柏（NancyFarber），去年的薪金為931,839美元。

──轉自《大紀元》

（責任編輯：劉旋）