【新唐人2016年09月20日訊】據多倫多星報報道，來自安省彼得堡市的多爾蒂（Theresa Doherty）一直想成為一名警官，她自己一直以為這個夢想快要實現，可是卻沒想到申請被拒絕。經過數輪篩選，在多爾蒂申請警員三年後，2014年4月時，她參加春季招聘課程時，一名背景調查警官問她，「你多大了？」

多爾蒂對這個問題感到很奇怪，她回答這個問題的時候是53歲，現在多爾蒂55歲了⋯⋯她說自己是大器晚成的人，為了六個孩子，她放棄了教育和就業的機會。

在接受多倫多星報採訪時說：「我一直認為年齡是我的優勢，年齡多大並不重要，如果成功完成了各項要求，並繼續在這樣做，那麼年齡不應該成為一個問題。」

今年夏天Doherty向安省人權委員會狀告多倫多警局侵犯人權。根據安省人權法，雇主不能因為年齡拒絕僱用、培訓或提升。她說，自己因為年齡被歧視，並在她的工作申請中一直被系統性的欺騙。，才會導致她一直對警員對職業抱有希望。

Doherty在訴狀中要求多倫多警局或者僱用她，或者給予金錢賠償。

根據多倫多警局的僱用數據，從2013年12月起388名被僱用的警員，沒有一個年齡超過50歲。而且警察的平均退休年齡是57歲。

根據警方的招聘數據，警員最重要的是需要誠實，公正，可靠，冷靜，受過教育，富有資源，有同情心，能容忍，以社區為根本等。多爾蒂相信所有這些她都擁有。

（記者嘯天綜合報導／責任編輯：唐昀）