【新唐人2016年07月11日讯】2017年開始的一個聯邦政府與加拿大大西洋4省的合作試點移民項目，當年計劃新增2,000名省提名移民，相當於增加50%，之後的名額可能更多。
由聯邦政府與當地4省省長於上週共同宣布的大西洋增長戰略（Atlantic Growth Strategy）計劃，其中包括一個明年開始、為期3年的移民試點項目，第一年計劃為4省增加2,000名省提名移民名額，以滿足當地勞工市場的發展需求。
大西洋4省包括新布倫瑞克省、愛德華王子島、新斯科舍省、紐芬蘭和拉布拉多省。聯邦移民部在其新聞公告中說，2,000名移民及隨行家屬對大西洋地區是相當大的增加，比現有移民額度上升了約50%。同時，會根據效果，考慮在後2年增加更多名額。
聯邦移民部長麥家廉（John McCallum）說，大西洋省份已經明確提出要吸引更多的移民到該地區定居。「可能是4,000人（移民）。這數字預計還會上升，具體要看我們能做的多好。」
他說，該試點項目會擴展篩選移民的技能範圍。聯邦移民部將與各省合作，制定當地需要的移民職業。不但要讓企業參與招募移民，還會採取措施留住這些移民。
大西洋省份近年面對人口下降、勞動力減少的問題，雖然4省都有省提名移民計劃，但通過這些計劃找到的移民，也有外流到其它省份的問題。新布倫瑞克省省長加蘭特（Brian Gallant）說：「當務之急是留住我們的年輕人，把大西洋地區的加拿大人吸引回來，並增加新移民……這個移民試點項目將吸引更多新移民，同時給各省提供更大的靈活性，投入更多努力去留住這些人。」
加強僱主參與增加靈活性
為達到吸引及留住移民的目標，聯邦政府、省政府、僱主、教育機構、社區和移民安居機構將緊密合作，確保可以留住移民的問題都得到解決，比如確定勞工市場的需求、更有效地認證資歷及提供安居服務。
各省將加強僱主的參與，開發以留住移民為中心的、綜合性的安居途徑。僱主將在尋找移民候選人、為移民及其家庭提供語言培訓、交通、住所、就業證明等方面發揮積極作用。
靈活性方面包括，各省可以按各自勞工市場的需要，制定具體招聘移民的計劃。該試點項目將包括不同的職業及不同的技能水平。
處理速度方面，該試點項目會有優先處理政策，以保證勞工市場的需求獲得及時滿足；也會給相關省份提供額外的省提名計劃名額。
聯邦移民部稱，政府強調試點項目關鍵指標的評估，比如留住移民及僱主參與的情況，每季度有報告，確保計劃按設計實施及獲得合適的結果。
──轉自《大紀元》
責任編輯：王蘭
