【新唐人2015年12月30日訊】（新唐人記者藍銘浩綜合報導）習近平在11月末宣布軍改啟動，這將涉及許多官兵的安置問題，也被視為推動軍改的主要阻力之一。近日，民政部、國資委要求國有企業接收安置退役士兵，為習近平的軍改鋪路。不過，有分析也指出這可能將給國企帶來很大的麻煩。

民政部、國資委近日印發了《關於進一步做好國有企業接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》，要求任何企業不得下發針對退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務派遣、有償轉移等形式代替接收安置。

兩部委強調，國企均有接收安置退役士兵的責任和義務，中央企業應發揮模範帶頭作用。國有、國有控股和國有資本佔主導地位企業，在新招職工時，應該拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開競爭，用人單位擇優招錄。

習近平曾在9月3日宣布，要裁軍30萬，而這也是其主導的軍改計劃的一部分。兩部委印發的《意見》，無疑意在為軍改鋪路。

台灣國立政治大學的中國軍事問題專家丁樹范對《金融時報》表示，如果這是習近平下達的任務，那麼國企無疑會照辦。但是這將損害國企的盈利能力和內部管理。

美國邁阿密大學的國際關係學系主任德雷伊爾女士則對《自由亞洲電台》稱，習近平前不久也曾要求國有企業營運今後要設法變得更有效益和競爭力，這意味著國有企業肯定不願僱用那些根本不適合企業需要的人，甚至他們本身可能也在考慮大量裁員。現在當局要求國有企業僱用被減裁的軍人，顯然是為國企增加了一些麻煩。

《美國之音》評論文章也認為，過去兩年中國經濟持續放緩，很多國企虧損嚴重。要求他們接收和安置退役士兵，可能會是一個沉重打擊。