週四公佈的一份報告顯示，加拿大就業保險（EI）制度存在不平衡現象，根據居住地及從事全兼職工種不同，員工獲取的福利待遇有所差異。

據《環球郵報》報導，目前在加拿大130萬失業人群中，只有約40%獲得EI福利，而不同地域員工領取該福利的資格也有差異。

該報告是近年來呼籲改革EI系統的最新文件，作者之一的Michel Bedard表示，就業保險制度未能滿足加拿大員工的需求，需要對該制度徹底修改以保證它的管理不牢牢受政府掌控，員工能獲得足夠的福利。

他表示，研究表現出該制度對某些地區的員工有利，與過去相比有資格領取的人減少，以及政府如何繼續控制EI系統資金。

EI福利的領取資格及時長取決於兩個主要因素：當地的失業率和工作時數。其中不同區域的領取的差距比較明顯，例如兩名員工5月份每週都賺560元，並且都失業，居住在Cape Breton的員工在被裁前需要工作至少12週，才能獲得一週264元的福利，最多可領取30週，而住在Saskatoon的員工則需要工作至少20週，才有資格獲得每週280元，最多可領取14週。

文件稱，這意味著每賺一元錢，Cape Breton的員工會獲得高達1.18元的EI，而Saskatoon的員工只獲得35分。

報告稱，隨著時間推移，該系統變得更加複雜也不那麼慷慨。

而且根據工作時數界定資格，這使兼職員工要想獲得EI更難。作者表示，這對勞動力市場政策是重大挑戰，因為兼職工作在最近幾十年更為普遍。

他們表示，自上世紀70年代以來，加拿大現在在支付EI上比任何時候都少。Bedard說：「當人們不幸失業，他們應該得到福利，這些是他們自己支付的。」

經濟合作與發展組織（Organization for Economic Co-operation and Development）本月的報告稱，加拿大的EI領取時長比大多數國家要短，這個國家在支持失業工人方面能做的還有很多。

加拿大統計局會於週四公佈EI數據，今年薩省（Saskatchewan）和亞省（Alberta）申請EI的人數有所上升，即便如此，失業加拿大人獲得EI福利的總比例一直保持在40%以下。聯合鋼鐵工人工會的經濟學家Erin Weir表示，這表明其它地區和領域的EI領取範圍不斷擴大。

轉自《大紀元》

（責編 彥山）