【新唐人2015年07月16日訊】加拿大著名咖啡連鎖店Tim Hortons已經提出為15%的辦公室職員提供「買斷」(buyouts)，提供的金額，是員工工作的年數，乘上三個星期的工資，採取自願原則。

涉及的員工，包括Tim Hortons的總部、地區辦公室以及15個餐廳的經理在內的大約2,300名職員，但不包括全國3,800家分店的前台銷售人員。

Tim Hortons公衆事務部門的主管羅比肖（Michelle Robichaud）在電子郵件中說：「最近我們為大約15%的員工提供買斷機會，只有3%多一點的員工表示接受。」

據悉，很多在副總裁以下的職員均不願意主動接受「買斷」。

「他們想把員工們趕走，而自己又看上去不像混蛋。」一名前員工說。

Tim Hortons公司的女發言人表示，公司採取的這個舉措是為了優化公司的運作。

「我們相信，這些變化將繼續確保我們的新的組織將更快，更高效，更好地持續動力，成長和成功，寫道：」羅比肖說。

新唐人記者王蘭報導

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