【新唐人2015年04月24日訊】 近幾年，大陸多家電視媒體出現離職潮，當中也包括李詠、崔永元、邱啟明、劉建宏、王濤等央視名嘴。日前，有大陸媒體分析稱，電視人屬於現代管理學之父彼得•德魯克所謂的「知識型員工」，他們出走跳槽，除了基於經濟的原因，也有「厭倦體制」的因素。

大陸「南方網」4月23日發文分析稱，電視圈爆發離職潮的原因稱背後的原因不簡單。

文章表示，那些頻頻跳槽的電視人，實為現代管理學之父彼得•德魯克所謂的「知識型員工」，知識型人才猶如一把雙刃劍，其使用效果「取決於擁有者管理智慧的高低」。

文章依據「知識型員工」理論來解析離職潮這一電視「新常態」：

文章分析稱，雖然電視傳媒曾被認為是當代最具支配力量的媒介，但當今網路和新媒體摧枯拉朽般地強勢崛起，使得電視媒體「盡顯疲態，應對乏力」。這種社會現狀使電視行業中這些「知識型員工」感受更多的心理失落和職業困惑。

文章表示，電視媒體要使知識型員工轉化為他者難以獲得和難以模仿的專用型人力資本，關鍵在於培養他們的忠誠度——即對媒體的情感依賴、價值認同和時間投入。而知識型員工的個性化色彩十分突出，他們往往更偏好獨立自強，處處耳提面命，缺乏個人意志抒發、發揮自我決斷能力的行政化工作機制將泯滅他們的個性，體制正在迫使部分知識型員工逃離。

據披露，央視《新聞調查》一位製片人曾經坦言：幾乎每一期輿論監督節目都會有公關行為的出現，有一段時間，節目播出率只有50%，致使部分節目「被貼上橙色標籤永遠鎖入了柜子」。

目前，最引人關注的是原央視節目《星光大道》的主持人畢福劍的去留問題。因為在一個私人飯局調侃毛澤東的視頻被流傳出去後，畢福劍瞬間火爆。不僅引發中國左右派的唇槍舌戰，他自己也很有可能因為說了一句真心話而「被辭職」。

邱啟明的這條微博清晰的告訴外界他為何辭職：如果自己的權益都保護不了，評論部我要你何用？傀儡製片人，我活的比你們自由！再見了！現在的邱啟明加盟湖南衛視《我們約會吧》相親節目，風格轉化之大令人瞠目。

央視《非常6+1》等節目的當家主持人李詠離開央視去大學當老師一事在當時引發各方熱議。而有關李詠出走的原因，外界猜測不斷之際，李詠太太哈文10日也通過微博發文稱：要自己想要的活法兒，就是好活法兒。共勉哦。被認為是對李詠離職的回應。