【新唐人2015年04月07日訊】近幾年來，中國大陸各地罷工事件風起雲湧，去年至今更是呈現出爆炸性成長。據勞工組織統計，去年中國有1300餘起罷工抗議事件。今年以來，僅珠江三角洲就已發生30餘起大規模罷工事件。

美聯社4月6日報導說，石傑英天生膽小，但是上個月她卻冒險加入手袋工廠同事們的罷工，這是全中國飆升的勞工抗議事件之一。

防暴警察湧入工廠大樓，驅散抗議，拘捕幾十名工人。石傑英被暴力嚇壞，心臟病發住院，但是在病床上她用虛弱的聲音表達出新的勇氣。

「我們應該得到公平薪酬。」石傑英說，她在翠亨制包廠一年掙4700美元。直到最近，她才知道她有權力獲得社保基金和住房補貼。這兩件事是罷工的訴求。

她說：「我不認為它是抗議，只是捍衛我們的權利。」

農民工站在勞工抗議運動的前沿

在北京允許市場改革逾30年之後，中國的1.68億農民工通過社交媒體的傳播，發現他們的勞工權利，他們站到勞工抗議運動的前沿，讓共產黨尷尬。

報導說，感到被企業剝削和被政府拋棄，在過去四年工人們在以每年翻番的速度組織罷工和勞工抗議。

據香港「中國勞工通訊」從社交媒體上的統計，2014年度中國大陸發生的各類罷工事件高達1378起，2013年為656次。其中，2014年第四季度就至少發生了569起罷工抗議事件，是2013年同期的三倍之多。

中國著名的勞工權利律師段奕說：「我們看到的是，真正意義的中國勞工運動正在形成。」

活動人士稱，有關部門會派出警力到工廠清理秩序，還會拘留帶頭罷工抗議的工人，以及威脅為工人提供援助的組織。

中國的勞工法在1995年生效，規定工人獲得體面薪資、休息時間、不超時工作和團體談判的權利。

法律規定，工人們允許罷工，但是必須是在政府控制的中華全國總工會領導下。批評者說這個機構是政府分支，未能站在工人一邊說話。

組織罷工者面臨被捕風險

與此同時，組織罷工的工人面臨被捕的風險，而指控往往是阻礙交通、擾亂公共秩序等。深圳勞工代表吳貴軍就受到聚眾阻礙交通的指控，關押一年後在沒有宣判的情況下被釋放。

去年4月，廣東東莞裕元鞋業的工人罷工，被認為是2014年最大規模的工人維權事件。有大約5萬名工人參加了持續兩個多星期的罷工，要求廠方提高社保金額繳納水平、加薪並訂立更為公平的勞動合同。

當時，民間勞工公益組織深圳春風勞動服務部主任張治儒，以及幹事林東等人，曾前往當地協助工人維權。但他們剛到裕元鞋廠附近不到兩分鐘，就被20多名警察包圍，以涉嫌擾亂社會秩序的罪名帶往警局接受調查。

張治儒對《美國之音》表示，中共當局對去年罷工潮打壓，表現在兩個方面：一個是對勞工維權機構的打壓；另一個是對維權工人的打壓。

他透露，從2008年起，中共國安部門就一直警告他們不準接受境外資助。從2015年1月1號起，深圳市春風勞動爭議服務部被迫宣佈終止一切境外的項目合作，嚐試在國內籌集資金。他預計，因為資金來源的改變，這個中心最多只能聘用兩名工作人員。

《路透社》1月份曾引述「北京在行動國際文化中心」一名不願透露姓名的職員稱，警方經常上門，專門查問境外資助情況。在這種壓力下，該中心不得不停止大部分的勞工維權協助工作。

報導還稱，張治儒已經數不清去年被警方扣查的次數。警方持續告知張治儒房東，說他是「有政治問題的租客」，迫使他去年搬了13次家。張治儒還曾在辦公室被聲稱討債的人闖入，並被打傷。

但是，他仍然保持樂觀。他說：「社會發展和工人日益增加的保護自己權利的意識將推動社會前進。」

維權工人被毆打和拘留頻現

另外，警方強行毆打和拘留維權工人的現象也層出不窮。

去年9月，東莞萬士達液晶顯示器公司數千名勞工罷工，抗議公司不遵守合約，工資少、工時長、伙食差。中共當局派出數百警察暴力鎮壓，多人被毆打，十餘人被抓捕。

去12月，深圳觀瀾慶盛製衣廠的工人在廠區、廠房內停工，跟廠方談判，當局派出400多名警察強行衝入廠區，抓捕了20多個工人和代表，行動中打傷多名工人以及十多名圍觀拍照群眾後，把餘下的工人趕上2樓禁閉。

27歲的齊建光因去年夏天在深圳一家高爾夫用具廠領頭罷工而被解僱。他說：工人階層尚未完全覺醒。儘管缺乏有效的組織，但他認為，平等、有尊嚴的待遇是勞工階層的共同訴求。

北京勞工問題學者王江松曾表示：「要壓制勞工運動，黨要三思，因為黨仍自稱是工人階級的政黨。」

三月份，新年假期返回珠江三角洲工作的工人們發起了30多次罷工，捲入的企業包括興昂國際鞋業公司，美的電子和海信電子公司。

勞工法律師段毅向美聯社表示，許多案例中，工人的權益不能得到保護，因此工人開始轉向集體協商，甚至是組織起來爭取權益、也節省時間。