【新唐人亞太台2015年3月10日訊】台灣薪資水準過低，讓前台北市長郝龍斌直言，低薪是國恥，現在國民黨立院黨團提出加薪四法修正案，其中要求上市櫃民間企業強制分紅，違者罰款，雖然立意良好，但卻也引來工商界的議論。

景氣回溫，消費力回籠，不過可能大家口袋裡的薪水，還是不夠用。

因為根據調查，去年有40.01%的受僱者，月薪不到3萬元；68.71%則是月薪不到4萬元，2014年台灣平均薪資47300元，倒退16年。

為了解決低薪困境，國民黨立委提案，打算修改《勞動基準法》、《公司法》、《工廠法》及《中小企業發展條例》，其中要讓上市櫃企業，強制分紅給員工，否則最高開罰500萬元，但加薪四法提案，立馬就遭企業界反彈。

工商協進會理事長林伯豐：「我想不是很適當，我不贊成。//應該企業會不配合，不是反彈。」

全國商總理事長賴正鎰：「立法院立法委員，年底選舉到了，大家開支票，讓企業或許增加成本，或許讓這個市場打亂掉，我覺得這個不是好事。」

全國工業總會理事長許勝雄：「分紅本身是ok的啦，不過你要是一個可以被執行的案子，而不是一個很嚴苛，很難去遵守的一個規範，那就比較不好。」

工商大老態度保守，擔心打亂市場行情，而勞工民眾，雖然聽到加薪很高興，但又擔心企業成本增加的情況下，業主恐怕會想辦法規避制度。

民眾：「如果強制分紅的話，增加企業主的分擔，所以這個東西要再深一點討論，我們當然是員工希望更多的分紅，可是這個社會很競爭。」

台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯：「我想我們樂見政府意識到我們低薪問題的嚴重性。說實在的，我們希望說政府要做的話，就做實的而不是做虛的，單單這些條款，它並不足以去讓企業能夠加薪。」

台灣勞動市場，高工時低薪酬問題嚴重，涉及市場現況，與國家政策等複雜因素，政府願意正視低薪問題，立意良好，但就恐怕上有政策下有對策，加上選舉因素干擾，反而起到負面效果。

新唐人亞太電視胡宗翰、沈唯同台灣台北報導