【新唐人2014年2月3日訊】2月3日（星期一），耶倫(Janet Yellen)宣誓就任美聯儲主席。上任後的她首先面對的問題就是: 當前的失業率為何下降這麼快，美聯儲又該如何應對呢？美聯儲官員曾表示，只有當失業率降至6.5%以下，他們才會考慮提高短期利率。因此耶倫上任後，最關鍵的決定將是何時開始加息。而過早或過晚加息，都會造成負面影響。

美國去年12月失業率為6.7%，勞工部(Labor Department)將於週五發佈1月份失業率數據。美聯儲官員曾表示，只有當失業率至少降至6.5%，他們才會考慮提高短期利率。這說明，即便週五的報告顯示失業率觸及6.5%，美聯儲也不會很快加息。

耶倫上任後，最關鍵的決定將是何時開始加息。如果等待太長時間，則可能引發通脹高企或金融泡沫，如果操之過急，則又可能損害剛剛加快的經濟復蘇。耶倫和其他美聯儲官員擔心，在就業市場承受很大壓力的情況下，有數百萬人想要工作，但又不再去找工作，因而這不再被算為失業者。

據政府勞動力調查顯示，2009年6月美國經濟剛剛開始復蘇時，有8,100萬美國人表示他們不在勞動力大軍中，這意味著他們沒有工作並且沒有積極尋找工作。去年12月份該數字達到9,200萬人。

經濟學中的奧肯法則(Okun’s Law)認為，經濟增長率比長期趨勢增長率每高出一個百分點，失業率就會下降半個百分點。根據這一法則，在經濟復蘇異常緩慢的時期失業率不應該出現如此快的下降。然而，目前美國失業率已經從近期高點下降了超過3個百分點，這種趨勢使美聯儲官員措手不及。一年前他們還認為在2015年之前失業率不會降至6.5%

耶倫和其他美聯儲官員認為勞動力市場過剩帶來低工資和低通脹。如果這種過剩情況的改善比美聯儲官員預計的要快，那麼他們可能需要提前加息。但他們認為許多跡象顯示就業市場依然疲軟。

耶倫在去年11月份的提名確認聽證會上稱，過去幾年實際工資上漲幅度很小或基本沒有上漲。勞工部週五發佈的報告稱，第四季度包括福利和薪資在內的薪酬總額較上年同期上漲2%，與整個經濟復蘇期間漲幅相同。去年12月美聯儲最青睞的物價指標同比上漲1.2%。