【新唐人2013年11月21日訊】（據美通社報導）Office Team 一項全新調查發現，如同在生活中一樣，人們在工作中得到了來自朋友的點滴幫助。在問及人們工作中最想感謝什麼，除了薪酬之外，近1/4（24%）的辦公人士最想感謝熱心的同事。1/4（20%）的受訪者最想感謝良好的福利計畫。

這份辦公人士調查由專門從事招募高技能行政專業人士的領先獵頭服務公司 Office Team 發佈並由一家獨立的研究機構負責，對400多名18歲及以上美國工作人士和辦公人士進行了電話採訪。

在問及「除了薪酬之外，您在現在的工作崗位上最想感謝什麼？」時，員工的答覆是：

熱心同事——24%

良好的福利計畫——20%

輕鬆通勤——16%

具有挑戰性的工作任務——15%

熱心幫助的經理——11%

靈活的工作時間——3%

其它——9%

不知道/無答覆——1%

答覆率為99%，由於取整，採訪答覆率並不是100%。

該調查還按年齡顯示出受訪者答覆的差異：65歲以上的受訪者最想感謝熱心的同事（40%），其次是18至34歲的受訪者（34%）。

敬請查看該調查亮點的資訊圖。

Office Team 執行總監 Robert Hosking 表示：「許多全職工作人士在工作上花費了一半以上的專注時間，因此擁有熱心的同事可對工作滿意度帶來顯著的差異。雖然個人無法一直左右工作時有什麼樣的同事，但員工可以在可以提升其整體滿意度的工作其它層面具有決定權。」

Office Team 突出可使工作更加輕鬆的5個細小改變：

與同事交流。參與團隊項目或生日慶祝等活動；瞭解同事以建立友情並增加共同工作的趣味和效率。

辦公之外的休息。短暫散步或在天氣允許的情況下享受戶外午餐時光來保持頭腦清醒；利用規定的假期來享受工作以外的充足時光。

尋求靈活的工作安排：瞭解雇主是否同意彈性工作制度，這樣可以透過特定日期在家辦公或調整工作時間來減少通勤。

利用優厚福利。利用除醫療保險和休假以外的福利，例如現場健身設施、打折活動或乾洗服務。

制定並完成目標。自願從事正常職責以外的拓展工作，以完成職業規劃目標；利用職業發展規劃來培養全新的工作技能。

消息來源：Office Team