【新唐人2013年6月8日訊】（新唐人記者李韻綜合報導）6月8日，大陸媒體刊文記錄了某地一位副鄉長的一天工作，每天重複而無意義做著撿垃圾、截訪、造假的工作，可是一旦懈怠了，將碾碎自己或領導的仕途，只能無奈而機械的工作著。網友紛紛表示，這篇文章寫的真實，比較有代表性。

撿垃圾

《南方人物周刊》刊文，記錄某地一位副鄉長一個星期五的一天。一大早，某地的副鄉長何歷峰帶著四、五個下屬來到離鄉政府幾里地的公路旁。站在雜草叢生的路肩上，開始手持火鉗，撿衛生紙、飲料瓶、塑料袋，拋到視野外的溝坡底下，看不見就行。

彎腰、撿拾、裝袋，動作熟練而機械，遠看像是拾荒的流浪漢。

伴隨著縣領導、市領導、省領導的專門視察或是路過，清掃以每周兩次的頻率重複著，何歷峰，已經厭煩透了。每天像推著巨石上山的西西弗斯，重複而無意義，可一旦懈怠，碾碎的便是自己或領導的仕途因衛生不合格被免職。

造假

接近10點半，公路清掃完畢。「縣委書記還要去你包乾的村，快去準備檔案材料，記得打掃乾淨。」聽完鄉書記電話里的囑咐，何歷峰匆忙趕往集賢村。

縣委書記臨時改變行程，看似突然，其實有分寸，維繫著心照不宣的默契：有幸被視察的永遠是一兩個樣板村，視察時間總會及時告知鄉里。人人都厭惡行蹤不定的突然造訪，都極力避免尷尬的場面。

不到10分鐘，材料備齊了，摞起來足有半尺厚。何歷峰說起在微博上一次經歷，某天凌晨1點，一位副鎮長朋友發微博說：哎呀，我們鎮政府現在忙得燈火通明。

何歷峰迴復：你們是在作假吧，明天領導要來檢查？對方驚訝地問：你怎麼知道？半尺厚材料所記錄的工作，事實上也都沒做，就是作假應付檢查。村裡每月賬目公開、黨務公開，材料也都是事後補齊，貼出來老百姓看都不看一眼。

造假得如此明顯，領導怎麼可能認為是真的呢？何歷峰也曾大惑不解。典型的領導視察情景，鄉幹部一本正經彙報工作，領導也一本正經聽，「噢噢，這個做得很好，值得推廣」，然後是一、二、三點意見。

後來他明白了，上級領導當然知道是假的，只不過假裝不知道，「所有人都在表演」。

何歷峰多少陷入矛盾中，他是造假參与者，心底又生出厭惡。有一次，新上任的縣委組織部長突擊檢查，何歷峰因工作不力受到批評，他竟感到些許激動，「這個領導作風還可以啊，即使他罵我，我都願意。」不過，突擊檢查只此一次。

村委會辦公室打掃完畢，何歷峰跟同事坐在院里閑聊，他看著建成沒幾年的房屋，心裏覺得可惜。建成之初，市委組織部長還來視察過，但是，辦公室大部分時間閑置，落滿灰塵，惟一用得上的場合是領導視察。

截訪

在等待縣委書記時，突然有村民氣沖沖衝進來找到何歷峰「給不給我解決問題？你們縣長要來檢查，我要找他告狀！」。這種「攔轎喊冤」是千百年來活生生的現實。戲曲里，「鄉吏」是左支右絀地乾著壞事的丑角，此時何歷峰緊張又無奈。

鄉長和村支書跟著訪民去實地查看，鄉書記打來電話，領導馬上到達。何歷峰留下來和訪民周旋，鄉長則迅速撤離，走時交代，「領導來時千萬不能讓他撲過來」。

訪民的問題其實早已清楚，矛盾源自村支書「錯誤決策」，但村支書是縣裡甚至更高層樹立的紅旗，誰也不敢動他，問題只好拖一天算一天。

訪民家裡，老兩口一邊申訴一邊端茶倒水，並不知道4位幹部只是假意了解情況。

老太太最後說，前天到鄉政府向你們書記反映問題，他有句話我很氣憤，我女兒偷偷錄了音，你們再不解決，我就拿著證據到縣裡、市裡、省上、北京去告！在何歷峰看來，沒用，上級信訪部門也只是踢皮球，「怎麼搞的，你們的人上訪了，來領人！」

下午1點半，領導來電話通知他們撤回鄉政府，縣委書記要座談。半小時後座談結束，縣委書記返回縣城，整個視察過程不到兩小時。

原本以為可以回家過周末，辦公室卻通知說，領導幹部留下，吃過飯繼續開會。

走出食堂，鄉長正和一醉漢拉拉扯扯，後者胡言亂語，原來是90年代的基層老幹部，要找鄉書記反映問題。何歷峰看著他，覺得心酸，彷彿那就是大多數鄉鎮幹部的未來。

對全鄉在編的四十多名黨政幹部來講，作假材料、迎來送往、糊弄群眾，已持續多年，且還得繼續下去，才30出頭的何歷峰感慨又惆悵，「美好年華就這樣慢慢凋零。」

晚上的會內容很簡單，下周省里某重要領導來調研，周末不休息，打掃衛生，準備資料。

網友熱議

該文發出后，在網上引發熱議。

效能：這篇文章比較真實，比較有代表性。

投筆從戎：寫的太真實了，有同感。

am999：此文寫的真實、實在，這是基層普遍的一種工作狀態！

豐富多彩：這才是真實的報道！！—CCTV你敢報道嗎？

地老天荒：多少年了，第一次看到了幾句真話。

泡泡花網：我基本不寫評論的，但是這個是真實反映現在的很多現實，從上到下都是應付，這是客觀存在的，別說村，城市也一樣。

gaoqi_66ch：終於有人說實話了，佩服，我們單位也是這樣造假，沒用的資料盒上千個，每次檢查都突擊造假。

冰水同源：關鍵還是怕丟飯碗，對於行政幹部來講，丟飯碗便萬劫不復。從事行政工作幾年以後，專業武功、理念意識就全都廢了，到社會上無法生存，各種企業單位都不願意接受，這就是基層幹部和低職位幹部明知這樣做沒實際意義，但還不得不為的難言之隱，只是生存之道。