【新唐人2013年04月16日訊】【禁言博客】為何說培養幹部比飛行員貴

為何說培養幹部比飛行員貴？

最近，中共總書記習近平在兩會上說：國家培養一個領導幹部比培養一個飛行員的花費要多得多。對此，「一五一十部落網」有文章評論說:有網友提供的數據，在我國培養一名合格的民用航空飛行員，總投入加起來達到200萬元。如果是空軍飛行員，培養所需費用高達上千萬元。在大眾看來，我們各級領導幹部肩不能挑，手不能提，講話都得靠秘書寫，可為甚麼培養這些幹部花費比飛行員還貴？說是培養幹部，其實，只有養沒有培。我們的幹部培訓，說白了就是吹吹牛、套套關係。大家都清楚,我們的各級黨校，就是幹部培訓集中地，這些地方培訓出來的基本上都是人渣，他們所謂的文憑別說國外不認，就是在國內，老百姓也是一臉的鄙夷。費用主要不在培上，自然是在養上了。一個領導幹部的衣食住行，都是靠養—— 吃山珍海味、坐豪車、四處旅遊這得多少錢呢？三公消費一年上萬億，雖然說公務員接近2千萬人，但這筆錢主要還是領導幹部用。領導幹部按兩百萬計，平均每名領導幹部一年三公消費就是50萬元！ 　　

十年下來，培養費就得500萬元。如果再加上公費醫療、養老保險等費用，不就穩超飛行員了嗎。而且這些僅僅是冰山一角。隱藏在水裡的更讓人觸目驚心。比如，逢年過節的紅包，在各種礦產、企業非法持有的股份，以非法手段占有大量房產，等等。 　　

如此算來，習總書記說培養一名領導幹部比飛行員花費還多得多，這話聽著就不假了。文章說，既然「培養」一名領導幹部花費這麼大，為甚麼我們還要繼續養？而且還養這麼多？ 甚至這些官爺們把他們的子子孫孫都變成了二代、官三代，讓我們接著養，難道不知道中國人民已不堪重負了麼？甚麼時候官員不靠培養而靠民選，甚麼時候人民才真正能得解放！ 　　

世襲制：中朝又有多大差別

凱迪社區有篇文章，對中共的世襲制度評論說：龍生龍，鳳生鳳，老鼠生兒會打洞。千古中國就是這樣走過來的。到了共和時代，原以為一切都能改變，然而在腐敗的國民黨的領導下，社會依然充斥著世襲的陰霾。中共建政後，本以為人民要當家作主了。可是，60多年後的今天，我們一點當家作主的感覺都找不到，甚至於連子女就業也會被世襲的陰雲所籠罩。且不說人家官場有甚麼官二代，僅僅是一些有些油水的企事業單位，世襲制也經成了公開的潛規則。比如中移動、中電信，據說近幾年新入崗的員工中，基本都是有背景的人，外面的人，就算你是名牌大學出來的，也只能靠邊站。至於稅務、工商、司法、甚至於軍隊， 如今也基本都按潛規則辦事。我最近接觸了幾個縣的相關人員，才知道在一個縣裡，局長以上官員的子女除「自謀職業」外，基本都由黨和政府給予安排，安排的崗位也是視官職的含金量而有所區別。但基本都是進到事業單位去了。 　

據說十幾年以來，世襲制在那些地方已經成為慣例了。文章說，朝鮮的金家王朝的世襲一度被網友恥笑和譏諷。然而，中國式的世襲情況一點也不比朝鮮遜色。看看如今的官員的提拔，從中央到地方，幾乎處處可見世襲的影子。再看看青年就業，試問，哪一個官員的子女為工作問題奔波了、勞累了、糾結了？改革三十幾年了，我們除了用犧牲環境換來經濟上的成績外，其它一切社會的改革有了甚麼進步？

在兩會上，正在進行的領導人換屆，又有多少官二代、官三代上位！一個公平正義嚴重失衡的社會，是遲早要出大問題的。