【新唐人2013年02月23日訊】（中央社記者陳培煌台北23日電）女性從軍熱，女兵招募去年目標達成率超過136%，軍方今年修訂招募女兵目標2309人，比去年799人多增1510人。

軍中女性員額比率有8%限制，國防部長高華柱曾在立法院公開指未來會放寬作法；國防部對此回應中央社記者時指出，目前尚未定案，軍方還在蒐整先進國家有關女性人員從軍比例及作法，作為國軍適切增加女性人力的參據。

募兵制啟動，國軍102年納入簡章訂定及公布招募志願士兵員額，男性目標2萬6222人、女性為2309人。

國防部統計國軍101年納入簡章訂定及公布招募的志願士兵員額，男性目標1萬4512人，最後招到1萬231人，達成率約71%；女性目標799人，最後招到1089人，達成率約136%。顯示女性招募成效高於男性。

國防部資源規劃司司長王天德表示，女性在各行各業都有傑出表現與能力，國軍這幾年來相關職務安排女性出任也越來越成熟，加上性別平等要求，很多職務若能運用女性就會盡量安排。

有關軍中女性員額8%限制，他指出，募兵制啟動後，若越來越多女性有意願從軍也不能阻擋，待時機成熟，女性人數在軍中比例一定會成長。

國防部表示，國軍女性人力目前1萬5000餘人，呈穩定成長趨勢，占志願役現員數約11.5%、募兵編制員額7.7%。戰鬥部隊女性軍職占1.81%、戰鬥支援部隊17.19%、勤務部隊24.68%。

國防部指出，國軍女性人力在各軍種中擔任的職務，以後勤職類最多，軍官以指揮管理為主、士官為後勤職類、士兵則以通資職類居多。部分以往只由男性擔任的官科與專長，如步兵、砲兵、憲兵、陸戰隊、航空、航輪、飛彈等，現都已有女性官兵任職。