【新唐人2013年02月23日訊】（中央社記者魏紜鈴台北23日電）台大工會與紹興學程今天表示，盼台大校長候選人承諾保障兼職人員最低工資和工時上限；以現地安置原則處理紹興社區議題。

日前，台灣大學公布新任校長候選名單，台大校長遴選進入最後階段。

台大工會秘書長黃慈婉認為，在校擔任助理工作換取報酬，當屬勞動，目前校方對於相關工作權益保障，未明確規範工資工時合理範圍，也沒有承擔工作保險的投保責任，僅以額度較低的學生平安保險或教師自行投保因應。

台大工會向校長候選人提出2項訴求：承諾保障校內兼職人員最低工資及工時上限，並納勞健保；建立校內勞動爭議申訴制度。

至於紹興社區居住權爭議，紹興學程代表洪冬力說，在法令詮釋下，紹興居民雖是占用校地的違建戶，但考量台灣執行國有地法令時充滿矛盾，且有侵害居住權疑慮。

洪冬力呼籲，台大校長候選人應承諾，未來處理紹興社區議題以現地安置原則，秉持溝通誠意及居住正義，建立完善處理程序，廣納居民共商決策，並制定公開的監督課責機制。

台大工會及紹興學程表示，台大是國內頂尖大學，校長在處理上述問題時，應展現高度作為，以符合台大追求卓越精神。盼台大校長候選人能於下週治校理念說明會中，針對上述訴求，正面回應並簽署承諾書。