【新唐人2013年02月07日訊】（中央社記者葉素萍台北7日電）監察院說，台北市勞工局輔導的「糕菲庇護工場」違反勞動基準法，北市府從98年至100年都沒有去勞動檢查，今天遭糾正。

監察院指出，糕菲庇護工場，民國99年間爆發身心障礙的女性員工遭性侵案，該工廠每月營收逾新台幣百萬元，但員工薪資普遍偏低，也被指責為血汗工場。監察院今天通過監委高鳳仙提案，糾正台北市政府，要求議處相關人員。

高鳳仙說，糕菲庇護工場沒有依照勞基法規定，給付加班薪資，也沒有加倍發給假日加班薪資，更違反勞動基準法1日工作不得超過12小時及7日應有休假1日等規定。

她說，庇護工場裡面的受庇護者，有人最高連續工作17日；有人數日工作超過12小時，甚至有時工作到近午夜12時；有人1個月最高加班時數曾達103小時。

高鳳仙指出，面對外界質疑，台北市勞工局對外稱「糕菲庇護工場是依產能給月薪6000元到2萬元不等」，但監察院調查發現，有些就業者月薪根本低於6000元，最低月薪僅4000元，有人的時薪甚至僅16元、18元。

高鳳仙說，身心障礙勞動者是依照生產能力核發薪資，不適用勞動基準法所規定的最低基本工資，但是「產能核薪」標準為何，也應該要有明確規定。

她說，台北市政府從98年至100年間，都沒有到糕菲庇護工場勞動檢查，以致於未能發現工場嚴重違反勞動基準法。

另外，高鳳仙指出，庇護工場應訂定性騷擾及性侵害防治措施並公開揭示、設立申訴管道協調處理問題，台北市政府卻長期漠視、未依法督導。