【新唐人2013年02月07日訊】被形容為“司法制度的殭屍”的勞教制度，多年來受到民間詬病。今年1月7日，全國政法工作會議上傳出將在今年推進勞教制度改革，隨後廣東等多地陸續傳出，有意改革或者停止勞教制度。2月5號，雲南省搶先一步，宣佈雲南將在今年暫停省內的全部勞教審批。這意味著甚麼，我們來聽文昭的分析。

林瀾：對於雲南省在全國率先宣佈暫停省內的全部勞教審批，有甚麼像征和實質意義，你怎麼看？

文昭：雲南省暫時停止勞教審批是一個有限的嚐試。從名義上講，雲南省今後不再有新增的勞教人員，這可以說是一個進展；但是正如我們之前所預料的，它並不是無保留地廢除了勞教制度，而是有延續和替代方案。

其實我們看勞教制存廢的實質意義是甚麼？其實就是人權能否得到改善，社會公正能否修復，具體地講是公民被非法拘禁和強迫勞動這樣的事情能否停止。

現在體制內有些想推動法治的人，由於害怕給體制帶來驟然衝擊，所以他對勞教制是說改不說廢、說停不說廢，以及在一個省先停止，這些都是策略上的選擇，都是次要的。

關鍵是上面我們所說的那幾點是否能夠得到實質的推進。假如說勞教制名義上被停止了，但是實際上對行使憲法權利的公民對他們的非法拘禁和打壓仍然存在，數量上沒有明顯減少，程度沒有明顯減輕，那就談不上有甚麼實際的進步，只不過是換了個迫害的手段而已。

雲南政法委書記孟蘇鐵說：“要把勞教制度和社區矯正、強制隔離戒毒和基層基礎建設統籌考慮，讓現有的資源發揮最大的效益”。那就要看它實際怎麼去做。

他所說的把“把勞教制度和基層基礎建設統籌考慮，發揮最大的效益”。那是否包括了把基層當局和某些單位所辦的所謂“法制學習班”也要長期化，作為變相剝奪公民自由、變相關押的一種手段呢？或者包括一些類似的手段呢？這後面都需要去觀察。