【新唐人2013年02月04日訊】(中央社記者吳靜君台北4日電) 104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明表示，2013年科技業中高階人力需求仍然低迷、民生消費的中高階人力持平，而50歲以上的中高齡專業經理人轉職機會減少。

晉麗明今天以解讀台灣人才密碼為題，說明2013年中高階人力就業市場趨勢情形。

他表示，2013年開春中高階職場，科技業中高階人力需求低迷、民生消費的需求則是持平

晉麗明指出，50歲以上中高齡專業經理人轉職機會減少，而中高階主管的薪資也遭受壓抑，企業核薪與人選期待落差約15%到20%左右，企業用人的速度變慢，中高階的職缺從釋出到人選報到，約要4到6個月。