【新唐人2013年01月19日訊】（中央社記者葉素萍台北19日電）公務人員初等考試登場，初考雖不限學歷、滿18歲就可報考，但每年都有超過8、9成是大學畢業，高資低考、高資低用情況嚴重。

公務人員初考今天上午登場，這次有6萬6724人報考，搶357個職缺，粗估錄取率僅0.54%，競爭激烈。

初考是最基層的公務員考試，不限學歷，只要是年滿18歲的中華民國國民就可以報考，考取後起薪約新台幣2.9萬元。雖然不限學歷，但近幾年，初考不論報名或錄取者，都有超過8成以上是大學畢業，「高資低考」很嚴重。

去年的公務員初考，甚至有20名博士、5077名碩士要搶鐵飯碗，不過，博士無人錄取，碩士也只有49人上榜。

初考錄取後，分發至中央、地方政府機關，工作類型包括一般行政管理、文書處理、速記、議事、事務管理、財務管理、倉庫管理、物料採購、出納、打字等。

很多人把初考當成考公職的跳板，錄取後先任職，再騎驢找馬，考上等級更高的公職就跳槽。

初考「高資低考」，也必然造成「高資低用」。考試院長關中、考試委員黃俊英、蔡良文等人也多次在院會表達憂慮；有人擔心，高資低考的錄取人員，很可能不會樂在工作，也可能不會有擔任公務人員的榮譽感及使命感。

不過，考試委員邊裕淵認為，台灣的高等教育已普及化，教育已具消費財功能，不再僅視為投資財，因此「高資低考」也不能認為是教育資源的浪費；考選部要考選人才，各用人單位應擬出所需人才的核心職能，依此標準掄才即可。