薪資凍 逾2成企業明年不加薪

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【新唐人2012年12月21日訊】(中央社記者吳靜君台北21日電)根據 104資訊科技集團調查,有22.4%企業明年不加薪;包含企業不僅不調整薪水,甚至部分人員還會被減薪,以及有無薪假的壓力,可能造成實質減薪等。

104資訊科技集團今天公布「2013年薪酬展望調查」,瞭解企業明年調薪情形。

根據調查顯示,有22.4%企業已經表明,明年不加薪資。其中,14.9%企業表示,全體員工不動薪資;2.6%不僅不增加薪資,且部分人員還可能面臨減薪的危機;4.9%不加不減,但仍有無薪假壓力,可能造成實質減薪。

反觀,明年有計畫調高全體員工薪水的企業占11%,自2011年的19%、2012年的13.2%,連續第3年下降。

另外,60.9%只有績優員工調薪;其他情況占5.7%。

104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠建議,企業應公布全體平均值或達成率,讓員工清楚標準,並了解自己的獎酬落點;另外,為了長期留才,企業也應針對內部核心人才實施「差異化」薪酬,提撥一定比率的育才獎金。

104資訊科技集團調查自今年10月20日到11月25日,調查1749家企業,在95%信心水準下,抽樣誤差值為2.34個百分點。

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