【新唐人2012年11月27日訊】（中央社台北27日電）現代人職場生活壓力大，不僅同儕間會產生摩擦，也可能會與上司發生爭端。韓國1項民意調查顯示，近8成受訪民眾曾有頂撞上司的造反念頭。

韓國「朝鮮日報」網站今天報導，某就業諮詢網站針對3774名職場員工做調查，有77.3%的人在職場生活中會想頂撞上司。

會引發造反衝動的情況依序是，上司不講理（14%）、上司說話反覆無常（13.6%）、不負責任的上司（12.5%）、上司指派做不合理的事（12%）、上司無能（11.9%）、上司言語暴力（8.6%）、無視其他部屬意見的上司（7.2%）、上司假公濟私（6.5%）。

調查結果也顯示，1136名回答說曾有頂撞上司的行動，近5成的人表示以回嘴反擊；而其中又有69.2%的人因為頂撞遭到報復，例如考績被打得很差、被漠視忽略、被指派過多工作、遭到言語暴力或被約談自請辭職等。

而表示不會頂撞上司的1783名受訪者則別有理由，近5成表示是為了繼續工作；另外還有表示，頂不頂撞都不會有什麼改變、情況只會更糟等。