【新唐人2012年10月15日訊】（中央社記者許秩維台北15日電）勞團今天表示，事業單位倒閉時，用勞基法退休金舊制的勞工，資遣費和退休金都沒保障，因此希望積欠工資墊償基金能擴大。

桃園縣產業總工會等勞工團體，以及金國利建設公司停車場業務的員工上午到行政院勞工委員會前，抗議金國利停車場關閉，卻拒絕和員工協商，法院雖判決員工勝訴，但積欠的資遣費、退休金或加班費約新台幣500萬元卻還拿不回來。

受害員工表示，在停車場服務超過10年，但老闆突然惡性倒閉，現在年紀大了，又找不到工作，這兩年奔波法院，即使拿到債權證明，被積欠的工資卻還是拿不回來。

桃園縣產業總工會表示，目前還有數百萬勞工用勞動基準法退休金舊制，公司倒閉時，勞工雖可依積欠工資墊償基金辦法，要求雇主償還工資，但資遣費和退休金等卻沒有保障，如金國利的老闆早已脫產完畢，即使法院強制執行，勞工要拿回資遣費還是很困難。

桃園縣產業總工會表示，勞工即使有債權證明，但雇主一旦脫產，勞工被積欠的費用就很難拿回，就算透過法拍，不只遙遙無期，還有其他共同債權人，勞工還是很難拿回應有的補償，因此希望勞委會修法，擴大墊償基金範圍，納入資遣費和退休金。

勞委會表示，墊償基金原先設定是針對工資，如果要擴大，必須重新制定相關的範圍和費率，其中也牽涉其他部會的業務範疇，目前已經找財經等相關部會、專家學者等共同研議，希望在衡量勞資雙方權益並兼顧法理的前提下，找出解決方案。