【新唐人2012年10月9日訊】（新唐人記者唐浩綜合報導）建築業幫美國擴大了就業市場規模，但自己的內部勞動市場規模卻縮小了。

美國勞工部公佈統計指出，9月份全美就業機會新增了11.4萬個，其中5,000個工作機會來自建築業，也讓美國的失業率順利降至7.8％。

而根據美國總承包商協會（Associated General Contractors of America）資料也顯示，9月份全美建商新增的就業機會達5,000個，包括住房建商與非住房建商均增加了新的工作機會。

但若與一年前的同期相比，整個建築業的就業人數依然減少了5,000人，也讓建築業的失業率攀升至11.9％，比8月份的11.6％小幅增長了0.03％。

「儘管上個月的建築物雇用人數稍有增加，但整個產業規模依然比一年前略微縮減。」美國總承包商協會首席執行官（執行長）Stephen E. Sandherr表示。

根據統計，9月份全美建商雇用的員工人數共達552.3萬人，比8月份的551.8萬人增加了5,000人；但仍比去年9月減少了5,000人。若與6年前同期的770萬人相比，雇員規模更是減少了220萬人。

Sandherr說明指出，離開建築行業的220萬名勞工部份選擇退休，部份則轉往投入其它領域發展。但這個現象也可能讓好不容易在今年開始復甦的建築業，很快將面臨勞工缺乏熟練技術與豐富經驗的窘境。

Sandherr強調，建商公司不敢增聘新人、甚至減少員工的主因，在於聯邦政府的稅制政策仍不明朗，建商無法評估明年是否可能得支付更多的稅金，或者承包公共工程的獲利將大為減少，因此選擇保守面對，但也導致許多資深有經驗的建築工人因此流失。

此外，由於培養一名建築工人成為技術熟練的熟手，往往需要數月的時間，但由於建商無法確定明年的稅金、營收的收支平衡狀況，故而也不敢貿然雇用新員工來培訓，以免明年萬一獲利不理想又得資遣這些剛上手不久的技術工人，形成資源浪費。