【新唐人2012年9月25日訊】（中央社記者魏紜鈴台北25日電）基本工資調整案昨天從勞委會主委王如玄口中，傳出傾向月薪緩漲、時薪維持原提案。勞資政三方權衡，仍待行政院長陳(沖)定奪。

行政院勞工委員會每年依勞基法召開基本工資審議委員會議，今年於8月9日召開時，資方代表會前接受媒體訪問。

中華民國全國工業總會監事蔡穗當時表示，今年經濟景氣很不好，台灣在國際市場競爭的企業都很辛苦，「基本工資月薪不宜調漲，時薪還可討論。」中華民國商業總會監事會召集人王應傑也說，「調漲月薪茲事體大、萬萬不可漲。」

企圖提振經濟的財經內閣聽見資方訴苦心聲，基本工資調整傾向時薪可漲、月薪緩漲，似乎早現端倪。

主張基本工資緩漲的政務委員管中閔，日前接受中央通訊社專訪也說，他希望讓多數勞工知道，政府爭取的才是邊際勞工的利益。

「調整基本工資推擠勞動成本，無助於改變整體支出變大。雖不影響總經理或高階主管，最終依然會因成本考量，擠壓到中階勞工」。管中閔說，這是10多年來多數勞工工資無法調整的關鍵。

他認為，邊際勞工利益要靠工資分配往上移，但前提是一定要整體經濟變好，邊際勞工才能真正得利。

但對於當下正在承受物價上漲的邊際勞工，似乎沒有太多耐性等到經濟好轉。

依勞委會原版本，月薪在明年元旦調漲267元，台灣勞工陣線換算1天只調8元，「連顆茶葉蛋都要不到」；再按勞基法每天8小時來算，時薪也只調1元。若月薪真的緩漲，難免引來基層勞動者怨聲載道。

王如玄聲稱捍衛逾百萬領基本工資的基層勞工生計，「所有該負的責任我都會負，」賭上烏紗帽「以寡敵眾」，如此強硬堅持不是沒有理由。

她解釋，今年討論基本工資調幅，是反映去年經濟指標，調幅僅1.42%，基本工資明年調漲，已是落後指標。如果今年經濟情勢不好，應該反映在明年，而不是今年不漲。

王如玄也多次強調，勞委會所提基本工資調漲方案，是依法召開基本工資審議委員會議，在勞資學政達成的難得共識，期盼機制能被尊重，若被推翻，這審議機制恐喪失意義。

基本工資調整案討論近2個月，各方立場權衡，仍待陳(沖)費思量定奪。