【新唐人2012年7月27日訊】（中央社記者林琳柏林27日專電）德國就業人口法定退休年齡自今年開始將逐年推延到67歲。聯邦人口研究中心（BiB）的專家指出，由於人愈來愈長壽，必須再往後推延到70歲，才能穩固勞動力。

德國政府幾年前就開始研究勞動人口平均工作的年資和退休後領取終生俸的情況。根據聯邦人口研究中心的評估，由於人民平均壽命愈來愈長，如果在67歲退休，男性平均大約會領18.5年終生俸，女性是21.9年。

今年開始實施的新法規定，在職場上的人仍可以在65歲退休，不過，今年屆齡退休者（1947年次）必須多工作1個月，出生年次每晚1年就加1個月。以此類推，1967年以後出生的就業人口可能到67歲才能退休。

專家指出，目前德國的就業人口當中，60歲到65歲的人占將近4成。即使退休辦法已大幅改革，到2030年，德國的就業人口將無法負擔領退休金的人口。

除了退休金負擔的問題，研究機構也提出，許多行業因專業人士退休者眾，已經發生青黃不接的問題。有些企業會回聘退休人士。

德國媒體報導，德國最大的郵購企業奧托集團（Otto GmbH）為了業務專業需求，最近成立了一家子公司，雇用已經退休的員工，每人每年最多工作50天。