【新唐人2012年6月20日訊】(中央社記者羅秀文台北20日電)個人電腦大廠華碩傳出將針對考績落後的3%員工汰弱留強。華碩表示，淘汰不適任員工每年都有，主要為了優化人力，淘汰員工後會再補人，總人數不會減少。

華碩傳出針對年中考績表現落後的3%員工評估資遣，若以華碩全球員工總數約1萬人估算，約有300人受到影響。

華碩發言人張偉明表示，淘汰不適任員工每年都有，但過去執行上有落差。他強調，華碩淘汰不適任員工是為了讓人力更優化，並非裁員，淘汰員工後一定會再補人，總人數不會減少。

張偉明表示，針對考績落後的員工，會先輔導不適任原因，並給予改善機會，若無法改善就會資遣，希望藉由良性互動，提升員工競爭力。