【新唐人2012年5月24日訊】（中央社記者林琳柏林24日專電）德國業界高階主管更換比率在2011年大幅提高，平均每6項高階主管的職位就有一項新舊交替。

國際顧問公司Booz&Company發佈的研究報告指出，去年德國企業高階主管更換率達16.7%，幾乎比2010年多出一倍。

針對全球2500家規模最大的上市公司調查顯示，2011年這些企業高階主管更換率平均是14.2%，也比前1年的11.6%高。

去年德國企業更換領導階層比例最高的是和健康保健相關的製藥業，及航空公司和機械公司。

報告指出，雖然許多大企業的領導階層更替會向外覓尋人材，多數歐美企業的領導階層都會培養企業內部的接班人選。

全球各地的比較也顯示，2011年在巴西、俄羅斯及印度，企業領導階層更換的比率最高，平均達22%，而更換率最低的是中國大陸，只有6.8%。