【新唐人2012年3月28日訊】（中央社記者林惠君台北28日電）審計長林慶隆今天在立法院表示，中油、台電及自來水等3家事業，整體員工年齡呈現偏高且分布失衡現象，其中中油及台電人力結構老化，50歲以上員工占半數以上，呈現人力斷層。

立法院財政、經濟委員會上午召開聯席會議，邀集審計部就「台灣中油公司、台灣電力公司、台灣自來水公司之人事成本暨審計部查核情形報告」，經濟部及主計總處官員備詢。

審計部報告指出，中油從民國97年度到100年度員工人數分別為1萬4843人、1萬4931人、1萬4871人及1萬5219人，呈增加趨勢（其中99及100年度專案精簡人力170人）。

中油至100年底，員工平均年齡50.4歲，其中50歲以上者占總員工人數67.48%，30歲以上未滿50歲占28.94%，未滿30歲者占3.58%。

中油用人費用97年度為新台幣216億餘元，到100年度增加至247億元，增幅為14.35%；97年度用人費用占營業收入比率為2.26%，100年度則占2.4%。

台電部分，97年度至100年度員工人數分別為2萬6584人、2萬6921人、2萬6828人及2萬7261人，呈增加趨勢（其中99年及100年度專案精簡251人）。

台電至100年底，員工平均年齡49.1歲，其中50歲以上占總員工人數57.09%，30歲以上未滿50歲者占37.08%，未滿30歲者占總員工人數5.83%。

台電用人費用97年度為372億餘元，100年度增加至435億元，增幅為17.04%；97年度用人費用占營業收入比率為8.52%，100年度為8.32%。

審計部指出，中油、台電等整體員工年齡偏高且分布失衡，中油及台電雖先後專案精簡人力，但其用人費用列支及管理情形，仍有諸多待改善之處，包括中油、台電人力結構老化，呈現人力斷層。