【新唐人2012年3月21日訊】（中央社記者魏紜鈴台北21日電）勞委會研擬完成勞保條例修正案，針對「無法證明的損失」明訂補償標準。勞工若遇雇主短報投保年資或以多報少，可先針對未來「老年給付」可能損失，向雇主求償。

行政院勞工委員會勞工保險處長石發基今天說，現行勞保條例對雇主未加保或以多報少的狀況，僅課以行政罰，雇主經查獲須繳交短報保費4倍。但勞工因此遭受損失，卻僅能上法院打官司。

勞工若有失能或死亡事實，法院可依目前勞保條例拿到「失能給付」及「死亡給付」判定雇主補償責任。石發基指出，但若是「老年給付」，會因尚未達到老年給付的標準，恐變成「無法證明的損失」。

石發基說明，勞委會此次修正勞保條例，針對勞工未來「老年給付」的可能損失，訂出補償標準：雇主若短報1年年資，要給勞工2個月投保薪資；若投保薪資以多報少，也要加倍補償投保薪資差額。

石發基表示，此次修正對習於逃避為員工加保或投保薪資以多報少的雇主，具嚇阻效果。勞委會可望在明天委員會議上討論通過此案後，送行政院審議。